shein提前批笔试

一.自我介绍二.拷打实习猛猛拷打，做了啥，怎么做的，测试平台底层怎么实现的，程序底层是怎么实现的，给鼠鼠问懵了QAQ三.算法leetcode 119.  最长连续子序列四.反问建议：对底层了解还是不够深，需要更强的驱动力，好奇心，去了解

有没有大佬面了途虎供应链部门，base上海的，进度咋样，有无二面

投递：3 lc：为了面试速扫一半hot100但是面试手撕的完全不在hot100里面，很戏剧化。面试：mt，感觉面试官在向下兼容我，可能我的经历和组内不算特别匹配，基本都问的项目和衍生八股，组里偏前端的业务，虽然知道竞争激烈，但对面试体验好的组就是挺有好感的，答不上来一些问题，有点sad :(携程下午发邮件明晚笔试，太极限了，明晚有事情，不知道携程笔试能不能顺延，邮件里也没说

1. 不建议在面试的任何一个环节问部门作息，裁应届情况就算对作息很重视建议内部打听不要上浮到任何一轮面试环节，包括hr面。一是会导致面试失败，尤其是在主管面的环节。就算不去拿个offer 用来A价再狠狠鸽也行，没必要增加面试风险。二是就算对面说了作息你也很难判断是真是假，最后还是得靠打听验证。没必要上浮到面试环节。2.面试回答精准概括，不要用垃圾话拖时间面试回答建议精准概括，讲实习做的需求的时候不要过多前摇背景细节，讲八股某一知识点的时候不要过多阐述无关介绍。问实习的时候指标和数值的时候，如若不知道就直言没有调查过，不要过多阐述没有调查的原因。总而言之，后续扩展可以长，但是前摇一定要短，确保面试官能够第一时间听到他想要的3.不要轻易透露自己的offer情况面试官反问：你现在有一些什么offer在推进吗？如果面试你的公司是atmd，可以简单透露一下，但是不建议表现对某个厂offer的强烈欲望。如果面试的公司是京东快手懂车帝等中厂，有大厂offer在推进（atmd），不建议在任何一个环节透露（包括hr面）。可以说一些同级中厂的情况，后期offer发下的环节再狠狠A也不迟。尤其是京东，这家公司比较讲究面试者意向（忠诚度），对自己hc和转正实习offer看的很紧，尤其暑期实习面试，如果面试者表现出可能拿了转正还秋招准备面其他厂的意向，必挂。本人面京东就被问了很多冒犯问题比如身为女生为什么不去国企，然后面试聊到字节问我对字节氛围怎么看这种打探性质问题。很难想象这是技术面试。至于懂车帝，问完听说过我还在面字节和已经美团转正立马挂了，hr评价是面评很好但不符合业务，但是最搞笑的是这个面试官面试的时候亲口说了一句你的实习很符合我们的业务。后续想到再更新