山东电信vs浪潮

1. 在校园里，你负责过一次“校园APP新用户拉新”活动，需要分析新用户的留存情况（即注册后是否再次使用）。你发现活动吸引了100名新用户，但3天后仅20人留存。作为负责分析的人，你会如何一步步排查留存低的原因？会通过哪些方式收集用户反馈（如问卷、访谈等）？请具体描述你的行动。◦ 追问1：如果用户反馈“APP功能太复杂”，你会向团队提出哪些具体改进建议（基于应届生能想到的简单方向）？◦ 追问2：如果要设计一次“召回流失用户”的小活动，你会选择什么形式？（如发优惠券、简化功能引导等）2. 假设你实习时负责美团用户分层，领导让你用简单的方法将用户分为“高频用户”“低频用户”“新用户”。你会选择哪些...

不到 10K 工资，前景一片大好这一块学习分享日这一块写着上午9:30-下午6:30，说平均干到晚上9点这一块候选人不愿意去就说简历不合适这一块给你赢麻了

BG： 双非硕 + 学院本秋招投递情况： 阿里系（简历挂）、美团（这周做二笔）、小米（笔试写完，筛选中）、快手（简历挂）、滴滴（笔试挂）、小红书（笔试挂）、马上消费（简历挂）、鹰角网络（简历挂）、蔚来（简历挂）… 还有部分大厂（京东、百度、腾讯、科大讯飞、网易雷火…）和中厂在泡池子中投递时间： 8.20开始～至今进面情况： 无一家进面自我剖析： 学历硬伤 + 笔试差 （要多刷题了）下面附上一张简历，请各位牛友帮忙指点指点～引流：字节 阿里 腾讯 美团 百度 京东 拼多多 滴滴 快手 科大讯飞

时间过得真快，一转眼就要实习一个月了，铁厂总体工作真的很忙，但我想我不会后悔这个决定，8月突发奇想想要去北京看看，无论是学校还是实习经历都不占优势，起初只想随便找个小公司实习算了，但经过一晚上的彻夜难眠狠狠下了决心，既然决定做就要做到最好，争取去更大更好的公司。经过两个多月的努力，无数次的打招呼终于也如愿以偿，感谢那个勇敢坚定的自己！快手食堂的饭真的好吃😋支撑着我每天工作的动力因为我是非技术本科所以是180/天， 研究生200/天，薪资算是平均水平吧。技术好像是400/天？然后晚上八点后下班打卡有30餐补，十点后免费打车，双外可申请1500的房补。希望可以给大家找工作的参考～