海康威视硬件面经，oc了但面试有点无语

校招投递硬件开发岗，初筛+一面后被 HR 电话转岗硬件测试，二面后收到测试带薪 offer。后续 HR 又来电询问未签三方后，发放开发岗带薪 offer。不料次日对方以 “测试 offer 先发存在冲突” 为由，单方面撤回开发岗 offer

10.28  一面，面试官人很好，主要深挖项目，有的比较深入的问题会引导。晚上HR约二面，去隔壁大工线下面试。10.29  二面，面试官是个小姐姐，很温柔，问的都是HR面常问的问题。反问，后续流程推进，说是要两周到一个月。11.7 查询状态，还未打勾红字。唉，秋招忙忙碌碌，也算是0offer选手吧。有些累了，坚持不下去了。希望能开个奖吧！

随着11月的到来，2025年的嵌入式秋招基本已经落下帷幕。对于广大求职者来说，秋招既是一个重要的节点，也是一次心态和技能的全面检验。从最初的简历投递，到面试的角逐，再到最终的offer争夺，每一个环节都充满了挑战。如今，随着大部分公司进入了面试的收尾阶段，嵌入式行业的秋招也已经接近尾声。回顾整个秋招过程，值得总结的有很多。一、嵌入式行业的需求依然强劲尽管整体经济环境有所变化，但嵌入式行业的需求依然强劲，特别是在智能硬件、汽车电子、物联网等领域的快速发展，依然为嵌入式工程师提供了广阔的就业机会。尤其是在消费电子和工业控制等传统领域，仍然有大量的岗位在招聘。这些行业的技术更新换代加速，企业对嵌入式...

1.联影微电子 芯片业务（n✖️14.5）2.海康威视 智能硬件部门 具体业务未知（n-4）✖️14两者都是嵌入式软件岗位，海康目前已经签约了，联影hr说可以1月份再联系一下。感觉海康平台是大于联影的，微电子好像是刚成立的子公司还没有上市，但给的确实心动，目前在思考会不会芯片原厂出来更好跳槽一点，纠结要不要违约海康，签约联影。