背景：免机考，中国研究生数学建模竞赛二等奖，直接进入的面试流程，薪资涨幅1.65，完美收官。有符合条件的小伙伴欢迎私聊开启我们的对话框：“听说有免机考了？”“是的，证书发过来看看呢”资面：自我介绍离职原因能不能接受加班工作地点能不能接受期望薪资技术一面：先自我介绍，然后问项目经历，项目中最大的挑战，如何保证数据的准确性等等没有问八股手撕：滑动窗口技术二面：和一面差不多，没有问八股，问项目相关手撕：二叉树最左下方的值主管面：自我介绍之前的工作方向，有哪些技术栈，以及我的能力可以到华为做什么内容对引望的了解，对自动驾驶的了解如果让我来做智驾，如何判断自动驾驶是否类人反问：部门的主要业务等等#牛客A...

bg双非28，今天开启了生涯的第一次正式投递。Boss150次的沟通额度用完了,只有一家小厂向我要了简历,还有一家深圳的小厂给的太少了,只有100一天，我感觉很难在深圳存活就给拒了。整体是1/3已读不回，另外的好像没注意到我似的。我还是太菜了🥲🥲🥲敢问路在何方?

投了十几家嵌入式实习，简历上写着 STM32、FreeRTOS、UART/SPI，课设竞赛也都有，结果已读不回，连"不合适"的邮件都没有。这种情况在嵌入式方向很常见。多数时候不是你不努力，而是现在的实习市场，和几年前"招进来慢慢带"的逻辑已经不一样了。先说结论没回复，通常是几层筛选叠在一起：企业要的是来了就能干活的人，不是从零培养公开招实习的大厂多、中小厂少，竞争被集中放大学历是第一道硬筛，很多同学在进面试池之前就被刷掉简历方向不对、项目太浅、投递方式有问题，也会让你静默淘汰一、企业要"直接上手"，不是"来了再教"...