普本这辈子别想找到好工作

#你见过哪些招聘隐形歧视?#
我这个学院本算彻底放弃对中大厂的追求了,老老实实找个普通的班上吧还是,尽管再努力,所有机会感觉都不往我靠.....别说努力研究出一个什么超牛的项目了,保研都比这难.....
招聘全部写着看能力,结果最后还是先看学历,后面感觉就算去考211研也没啥用,学院本跟个案底一样
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投递这些厂商纯属浪费时间,花了好几个小时投来投去,看到案底就跳过了,我都怀疑是开自动过滤了
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发布于 04-01 01:26 上海
qt后续客户端进大厂,一样的
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发布于 04-01 11:40 北京
学院本转qt
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发布于 04-01 11:40 北京

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牛客62533758...:华为不卡双非,而是卡院校hhhh
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04-01 12:28
已编辑
韶关学院 Java
子夏2024:第一学历很重要的逻辑是:第一,高考是国家背书的筛选人才的考试,后续考研啥的跟高考比起来严格程度肯定是逊色的。第二,高考成绩好,代表你在最容易收到诱惑的年纪还能沉下心来学习,并且在繁杂的学业中能协调处理好学习内容,说明你要么是智商超群,要么就是肯努力,有规划,外加一些学习能力的人,而且这些都是经过国家筛选出来的,所以企业重视第一学历,这就是逻辑。不是说考研不正式啥的,而是说考研和高考比起来确实只能算事一个加分项,而且高考成绩好,也代表你一直都很优秀。一个一直很优秀的人和一个后期醒悟才优秀的人,是你你会选谁??
你见过哪些招聘隐形歧视?
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