字节26校招开了

客户端组的勾心斗角比其他技术方向要严重的多，具体原因有如下两点。1、客户端存量老人巨多2、客户端工作机会少这就造成了一个困局，老人为了稳固自己的位置。通常会在背后背刺新人。如图所示，这是前阵子客户端劝退第二人被美团的老人背刺递刀子的截图。而在我之前所在的dd客户端组。一次散步的过程中也听到组里老人说新入职员工的坏话。而我也经常被那位老人打压。总是挑一些神经质的代码命名问题来在老板面前diss我代码质量。而我同期同学的后端氛围要好的多。因为工作机会多，所以后端前端组的氛围也会松弛很多。

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​鼠鼠原来是javaer，项目八股什么准备的全是java相关。暑期找了个实习，到了才知道是cpp的（面试官真的完全没提过要转语音）。七月初入职的，目前还在艰难landing（因为基架方向太复杂了🆘），还没有写过cpp的需求。​在这样的情况下，现在开了好多秋招提前批和正式批，鼠鼠到底应该准备java的简历还是cpp的简历呢？cpp的项目和八股得完全从0开始，java的话又没有对应的简历。实习目前也还没有成果，要不要写到简历上呢？写什么呢？​请求大佬们指点了  不胜感激

先上结论: 实习期间一定要多问,多学,多偷! 当然不是偷东西的偷,主要是偷产出,来一招 四两拨千斤, A姐做的＝我的，B哥做的也＝我的，只要我不说这些产出都是我的。实习最重要的就是整合,整合你在实习期间的所有的技术/知识,转化成可以加分的东西 比如项目/数据/经验 等等 一定要在你简历上展现。转化率低的话,要么是你不会整合，要么就是太打杂了，一句话跑路。如何增加自己的产出：我总结了三偷定律：偷学，偷聊，偷需求1.偷学你所在的组负责的项目一定是为了解决一个具体的业务问题，对于大公司来说，你负责的项目可能是一整个大的架构中的其中一环。因此多翻一翻关于这个项目的立项书以及各种相关资料。领导让你做的不...