京东创新零售后端实习HR面挂

面试就感觉难度不大，一面回答完问题面试官甚至没在听，然后就过了，二面的难度也不大，现在在等结果。就是这个面试过程让人心不安，这个部门不会有坑吧？然后二面面完后，一面技术官晚上发短信让我加微信，说后续流程有什么问题可以问。很奇怪，二面问完，一面加我。暑期实习中间件开发的话，是不是和业务不相关啊？对秋招有帮助吗？

我们这里的老油子指的是那种效率很高，工作生活比较平衡的那种人，非贬义词哈我们可以关注一些职场中混的如鱼得水的人的特质：人看起来很松弛，工作经验很足，定位问题很快，很少做无用功，表达能力强，善于总结。不过对于刚入职的校招生来说，经验类的我们很难段时间内学习，但是其他的对于我们是很有价值的1.惬意的适应工作环境 比如不冷的时候，很多同学会在工位下备双拖孩，来了就换上放松的拖孩 还有买小吊床放在工位底下然后午休的 工位上摆上各种好看手办的 这都可以一定程度让我们在工作中更舒服一点，当然这些可能需要入职一段时间在进行，目的都是让我们在工作中更心情更放松一些(鄙人入职几个月之后直接就全程来回拖孩了)2....

京东零售-供应链-产研部门怎么样呀？    说是有三面，一轮是我（加微信的人），二面是交叉面试，三面是领导和hrbp一起。一面是三个面试官一起问的，然后说一面过了，要约领导和hrbp的面试。那请问一面和二面是合并在一起了吗？

虽然时间过去很久了，但我觉得发出来也有用，但是...牛客发帖不支持 Markdown 格式吗---一面（2024/07/01）1. 自我介绍2. 学历、可实习多久、有转正打算吗、多长时间在写前端3. 代码输出题```JavaScript['1', '2', '3'].map(parseInt)['1', '2', '3'].map(num => parseInt(num))```4. 代码：节流，最后一个调用必须实现5. 代码：深拷贝6. 代码：有限制的并发7. 数组和哈希表插入、查找数据的时间复杂度8. 你会如何设计哈希表，没有碰撞的呢9. 说一下 TailwindCSS 的原子性（简历上提到的）10. 反问面试官面试时找我要简历，看起来很忙。手撕都不会，我好菜(ಥ_ಥ)