@跨专业转码好难闲暇时间刷牛客贴，无意间看到一个offer选择，结果看到某牛友评论可以进行简历包装，遂点进主页进行查看，结果评论多为实习经历造假推荐。我不禁思考，在实习公司确实可以进行项目与成果的包装，但是实习经历直接造假并且不断建议他人进行实习简历造假，这很不负责任。我自己面下来的几家，在offer中均需要进行信息验证。我有提问：1.实习offer以及秋招校招offer，需要提供证明和信息验证，你怎么办？2.牛友采用你的建议导致被拉黑，你负责吗？3.对于他人因信任你的建议而承担的人生后果，你准备如何负责？等等等等...

一个月前做了一版简历，项目只有苍穹外卖，别说offer，一个后端实习的面试都没有，只拿到一个俩小厂offer，一个运维一个让转.net。这个月速通了黑马的点评，JVM基础，JUC，差不多是把初级技能点亮了，后面打算找点高质项目和进阶知识点了，希望大佬们给鼠鼠点建议。把简历优化了一下，加上了点评，明天重新开投，希望再过一个月能找到暑假的offer了

 25届0实习，boss大多已读不回，不知道该干什么去😭  

怎样界定往届生和应届生呢？通俗来讲，应届生通常指的是在当前招聘季节即将毕业的大学生，往届生则是已经毕业大学生，具体的界定标准可能会因不同企业或机构而有所不同。不同的企业在划定招聘人群时也会有一些不同，有的招收的是毕业时间在2026年1月的，有的招收的是毕业时间在2026年7月毕业的，大家投递时注意查看即可。面向往届生招聘的企业在招聘公告中也会体现，部分企业会放宽毕业时间要求，也有的企业会直接在招聘公告中注明往届生可以投递。所谓的25届26届只是约定俗成的说法，没人规定25就一定不能投递。我的建议是不要管是25还是26，继续投。投不进不亏，面试通过血赚。试试又不掉块肉。全网最受欢迎的嵌入式面经面...