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招瑶
2021-11-30 00:06
南京大学 数据运营
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今天是因为安装配置大数据环境而狂躁的一天 改改你的急脾气!
2021-11-30
在牛客打卡4天,今天也很努力鸭!
每日监督打卡
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啊哈哈h
湖南农业大学 Java
大数据环境是有点难配,慢慢来
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发布于 2021-11-30 09:28
暂无评论,快来抢首评~
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02-13 13:04
南昌大学 全栈开发
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题干解析 题设给予宝石总数(n),背包空间大小(C)与每种宝石的价值(w),每个宝石所占空间大小(c)与数量(m),要求我们选择一种存储方式,使在不超过背包空间的前提下获得最大价值。 算法思路 多重背包问题。首先我们我们可以延续0/1背包的思路,将所有单个宝石看作一种宝石转化为0/1背包,这样做只需在原有的两层循环嵌入一层k从的循环即可。 但注意以上方案时间复杂度预计为最坏情况下n=100, 所有,总计进行数量级以上的计算,会超时,需要优化 一种简单的优化方向是进行二进制拆分后再转化为0/1背包。 假设某个宝石,我们不妨将25拆成集合,自行尝试一下,这五个数的任意组合的和能够覆盖0~25所有的...
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02-13 20:41
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什么是华为OD华为OD员工并非华为公司员工,是华为与外企德科等第三方公司合作的高级研发用工模式。员工与德科公司签约后,以“派遣”身份进入华为,从事核心研发工作,享受与正式员工相匹配的薪酬和基础福利,并有明确的制度性转正机会,每年都有OD员工转为正式员工。注意:华为OD作为公司重要的人才储备机制,其入职考核(尤其信息安全部分)以严格著称。试用期转正虽通过率较高,但核心在于评估个人对“狼性文化”的适应度与业务达标能力。入职背景调查务必如实完成。公司出于高招聘与培训成本,不会轻易裁员,但对OD的绩效考评标准与内部员工完全一致,旨在筛选优秀人才转正。因此,员工需保持危机感,持续提升以脱颖而出外企德科公...
华为求职进展汇总
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2025-12-24 17:16
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线上面了我快2个小时,最后居然不要我
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小肥罗:
根据他的提问,我感觉他不是对你感兴趣,是对字节内部技术感兴趣
查看4道真题和解析
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01-13 12:18
门头沟学院 C++
离大谱,携程全员被离职了
听说是因为内部沟通软件下线,在关停关联手机号绑定功能时,工作人员未提前关闭系统预设的短信提醒不得不说,世界真是个巨大的草台班子(hhh
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腾讯内推,腾讯内推码
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