蚂蚁约面然后流程结束了。。。

诚恳请教给位朋友前辈同学！实在不知道如何选择了，前两家offer都很急，都还没来得及谈薪。后面两家也没有开薪酬，但是给了意向。在线等很急T.T💯个人背景：应届博士生，家在武汉，研究方向电力电子（主要是变频驱动），和这两个offer都不太对口。👏offer1：南网科研院（仿真所），地点广州黄埔👋offer2：台达电子（DCBU），地点武汉（或者上海）👏offer3：小米（大家电），地点武汉👋offer4：华为（终端），地点武汉

刷的少，担心面试时遇到没见过的题目；刷得多，都快要刷吐了，这个日子什么时候是个头？换个角度想想，按数量来刷，一定是正确且高效的吗？不！按数量来刷，总有你刷不完的题目，刷得越多，越记不住，心里越没底。正确的方式：尝试按类型来刷题，比如按数据结构分类，或者按算法分类，每几天专门攻一类题，把这类题刷懂刷透，再刷下一类。这样，每类刷多少题，要刷哪些类，你是心里有数的。说点你可能不知道的事情：为什么网上讨论一提算法，总是要说那些难的算法，比如动态规划、贪心算法等？因为只有大厂才会考这些，面试者说这些才能体现自己厉害啊！要是自己在网上说面试题都是超简单的递归、循环的时候，会不会担心别人鄙视你没水平？久而久...

hr电话约面，我明确拒绝了她还是一直说：同学你的简历很符合我们岗位要求的...我们可以入职慢点，等你上家公司离职了再来入职都行...实在架不住她的邀请就面了拷打实习30minJWT在网络传输中可能面临哪些安全风险？有什么网络层面的措施进行防护HTTPS的SSL/TLS握手过程SQL注入问题如何产生的？API层如何从网络请求解析阶段规避这类风险？TCP和UDP的区别TCP和UDP在TikTok的业务场景中如何选择应用？视频流传输、点赞评论等互动功能，适合哪种协议？某地区视频加载缓慢，怎么排查问题？可能的根因有哪些？http1.0和2.0有什么区别http3.0有什么新特性TikTok 的直播业务需要支持百万级观众同时观看，且保证低延迟），为了实时消息传输协议，优先考虑 WebSocket、RTMP 还是 QUIC手撕：查找字符串中第一个符合要求的字符出这么简单的手撕真的没绷住这次面试全是计网方面的而且比较简单，主包太久没看这些但还是答了七七八八，感觉是真的很缺人，大家想找日常实习可以去投递

经常有面试 20分钟 秒挂？ 能力问题还是KPI？线上沟通啥也不问，直接让面试有些HR线上跟求职者沟通，联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历， 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下：HR先仔细阅读下你的简历，觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后，才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件，邀请你面试。所以你的简历发给HR，到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...