介绍一种高效内推方法?

最近很多找暑期实习的同学在投简历,投递简历之后又石沉大海。

这里介绍一个高效的内推方法:
0. 投之前联系好可以内推同学
1.  和内推的同学聊好意向岗位类型。
2. 由内推同学提前联系好岗位和leader,直接走固定岗位固定leader来内推。
通过上述方法,投递之后,简历直接去到招人的leader处,可以避免泡池子,避免去到很坑的组。

欢迎有找暑期实习的同学私信我发送简历,我们(蚂蚁集团)正在招平台研发、AI工程、大数据开发的实习岗位。
全部评论

相关推荐

点赞 评论 收藏
分享
弦五Strings:他之所以会举报你代课是因为在这种人眼里正常上课就是正义代课就是邪恶,典型二极管思维,处理方法就是私下沟通,你就说你自己家里经济困难或者家里父母生病什么之类的,需要去打工挣钱,用尽孝的正义对冲他认为的上课的正义,他可能就妥协了。
我的实习日记
点赞 评论 收藏
分享
06-26 17:24
已编辑
宁波大学 golang
迷失西雅图:别给,纯kpi,别问我为什么知道
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务