介绍一种高效内推方法？

最近很多找暑期实习的同学在投简历，投递简历之后又石沉大海。

这里介绍一个高效的内推方法：
0. 投之前联系好可以内推同学
1.  和内推的同学聊好意向岗位类型。
2. 由内推同学提前联系好岗位和leader，直接走固定岗位固定leader来内推。
通过上述方法，投递之后，简历直接去到招人的leader处，可以避免泡池子，避免去到很坑的组。

欢迎有找暑期实习的同学私信我发送简历，我们（蚂蚁集团）正在招平台研发、AI工程、大数据开发的实习岗位。