【26秋招】百度Java研发工程师-凉经

更新：7-16接到电话，一面通过，约二面

基本信息
    岗位：Java研发工程师 - 北京
    时间线：2025-07-09投递 → 07-14收到面试邀请 → 07-15面试
    个人背景：海本海硕，年底硕士毕业，计算机专业，外企实习+工作3年经验
    技术栈（工作）：C# .NET、AWS云服务、Azure DevOps

面试内容
项目经历讨论，前公司项目深度交流
- 技术栈应用情况
- AWS相关技术实现
- 微服务架构设计
- 扩容缩容机制
- K8s扩容机制（承认不熟悉）
- AWS服务间交互协议
- Azure DevOps CI/CD流水线构建
- 并发问题解决方案
- 数据库优化策略

学校项目：基于SpringBoot + React + PostgreSQL + RabbitMQ的分布式微服务项目，重点考察高可用、容错性、并      发处理能力。
1. SpringBoot框架原理
2. SpringBoot事务机制基础
3.数据库事务与SpringBoot事务的区别
4.@Transactional注解在同类调用时的生效性
5.无接口继承情况下外部调用的事务生效性
6.SpringBoot自动装配机制
7.微服务拆分思路
8.商品模块与用户模块的独立性保证
9.跨模块数据访问处理方案
10.多节点部署的负载均衡策略
11.数据库事务实现原理
12.事务隔离级别
13.事务隔离级别的实现机制

编程题
题目：封装Java HashMap，实现SetAll功能
要求：O(1)时间复杂度，一次性更新所有键值为指定值

反问环节
询问面试官对本次面试的反馈建议

回顾
基于面试官的反馈，我的问题主要出在了技术栈转换的准备不足上。由于之前长期从事C# .NET开发工作，对Java和SpringBoot框架的掌握不够，影响了面试表现。在SpringBoot相关的技术问题回答中，缺乏对框架底层原理的深入理解，特别是在事务管理、自动装配等核心概念上掌握不行。

另一个问题是岗位匹配度不高。虽然有3年的开发经验，但在简历准备和面试过程中，Java技术栈的体现不够充分，没办法有效向面试官展示在目标技术领域的能力。背景转换的准备不充分，让原本应该有些许优势的工作经验反而没有大作用（难受的一）。

C#作为后端开发技术栈在国内市场相对小众，相关岗位主要集中在外企，而国内大多数公司更倾向于使用Java技术栈（所以到目前为止秋招基本投的是Java开发）。

总体面试感觉挺好，面试官很有耐心，就是背景音有点儿吵。

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