双非要么已经保底，要么已经结束了

📍面试公司：北京小厂🕐面试时间：4月7日💻面试岗位：Java开发实习生❓面试问题：Java中的三大特征重写和重载的区别==和equals的区别list，set和map的一些区别hashset是如何实现去重hashmap的底层结构arraylist和linkedlist的区别线程的实现方式线程池的参数线程池运行过程常见的线程池有那些ReentrantLock 和synchronized 的区别避免死锁的方式为什么会产生线程死锁受检异常和非受检异常的区别error和exception的异常MySQL的索引b+数索引和哈希索引的区别事务的ACID是什么事务的隔离级别什么是脏读，不可重复读和幻读...

作为双非计算机本科，今年春招我结结实实体验了一把 “没工作的焦虑” 和 “烂工作的煎熬”，两种痛苦我都尝遍了，最后才明白，哪有什么 “更痛苦”，只有哪种痛苦是你更扛不住的。先说说没工作的那 3 个月，是那种看不到头的、钝刀子割肉的焦虑。去年秋招失利，只拿到了一个杭州小厂的保底 offer，薪资低得离谱，我脑子一热就拒了，想着春招再冲一冲，总能找到更好的。结果过完年回杭州，租了房子，才发现春招的池子早就卷成了红海。每天的日常，就是早上 8 点睁眼，第一件事就是打开牛客、BOSS 直聘，海投简历，一天投 20 多份，大部分都是已读不回，偶尔有一个回复，都能让我开心半天。投完简历就刷算法题，刷着刷着就走神，忍不住去看邮箱有没有面试邀请，一遍一遍刷新招聘软件，生怕错过 HR 的消息。最难熬的是晚上，出租屋里安安静静的，室友都在大厂上班，每天下班回来聊工作上的事，我只能假装不在意，等他们睡了，自己躺在床上翻来覆去睡不着，满脑子都是 “找不到工作怎么办”“房租快交不起了”“同学都上岸了，就我还在飘着”。最崩溃的是一次面试，面杭州一家 AI 公司的后端开发岗，三面都过了，HR 跟我说薪资和入职时间，我都以为稳了，结果等了一周，被告知 HC 锁了，岗位取消了。挂了电话的那一刻，我坐在出租屋的地板上，直接哭了，那种从希望到绝望的落差，真的太熬人了。那 3 个月，我最怕的就是家里打电话，爸妈问我工作找得怎么样了，我只能强装淡定说 “快了，在谈了”，挂了电话就陷入更深的自我怀疑。我甚至开始否定自己，觉得 4 年大学白读了，连份工作都找不到，觉得自己特别没用。就在我快要撑不住的时候，拿到了一家外包公司的 offer，做银行的外包开发，薪资不高，996，技术栈也很老旧。那时候我已经被待业的焦虑磨没了心气，想都没想就接了，觉得哪怕是烂工作，至少有份收入，能摆脱这种看不到头的焦虑。可我没想到，烂工作的煎熬，比没工作的焦虑，更磨人。入职第一天我就傻了，整个开发组挤在一个狭小的办公区，电脑还是 5 年前的旧机子，开个 IDE 都要卡半天。所谓的开发，就是对着老旧的框架，写最基础的 CRUD，复制粘贴改改字段，别说 AI、分布式这些新技术了，连个正经的代码评审都没有。leader 是个典型的 PUA 高手，天天在群里喊 “加班是福报”，明明没活，也要逼着我们坐到晚上 9 点才能走，周末还要轮流来公司值班，美其名曰 “保障线上稳定”，其实就是坐那刷一天手机。跨部门对接全是甩锅，出了问题第一时间往我们外包身上推，背锅是常态，功劳永远是甲方的。最让我绝望的是，我在这里根本学不到任何东西，每天就是重复的机械劳动，技术不仅没长进，反而把之前学的东西都快忘光了。每天早上醒来，一想到要去上班，就生理性反胃，上班如上坟，坐在工位上，每一分钟都是煎熬，数着秒等下班。干了 2 个月，我肉眼可见地变得颓废，每天下班回到出租屋，只想躺着刷手机，再也没精力刷算法、学 AI 相关的技术，整个人都被这份烂工作掏空了。之前待业的时候，我至少还有时间、有精力去学习、去投简历、去提升自己，可进了这份烂工作，我连思考的力气都没有了，每天只剩下疲惫和麻木。最后我还是裸辞了，哪怕又回到了没工作的状态，也不想再被这份烂工作消耗了。很多人问我，烂工作和没工作到底哪个更痛苦？我的答案是：短期来看，没工作的焦虑更磨人；长期来看，烂工作的消耗更致命。没工作的痛苦，是你还有选择权，还有时间和精力去改变现状，去学习、去投简历、去寻找新的机会，你的未来还有无限可能；而烂工作的痛苦，是它会一点点消耗你的精力、磨平你的心气、废掉你的技能，把你困在日复一日的机械劳动里，让你慢慢失去跳槽的勇气和能力，不仅消耗你的现在，还在毁掉你的未来。当然，我也不是劝大家宁可不工作，也不选烂工作。如果你兜里的钱撑不了 3 个月，房租马上要交，连饭都快吃不上了，那哪怕是烂工作，也先接了，至少先活下去，骑驴找马永远比裸辞空耗强。但如果你还有一定的积蓄，能撑一段时间，千万别为了摆脱短期的焦虑，跳进一个会废掉你的烂坑里。

工作中，我们经常听到序列化和反序列化，那么，什么是序列化？什么又是反序列化？这篇文章，我们来分析一个招商的面试题：为什么需要序列化和反序列化？ 1. 什么是序列化和反序列化？ 简单来说，序列化就是把一个Java对象转换成一系列字节的过程，这些字节可以被存储到文件、数据库，或者通过网络传输。反过来，反序列化则是把这些字节重新转换成Java对象的过程。 想象一下，你有一个手机应用中的用户对象（比如用户的名字、年龄等信息）。如果你想将这个用户对象存储起来，或者发送给服务器，你就需要先序列化它。等到需要使用的时候，再通过反序列化把它恢复成原来的对象。 2. 为什么需要序列化？ “为什么需要序列化？为什...

想问问大佬们，面试官拿到简历一般会怎么拷打项目？有什么典型的问题吗，或者说对项目的每一点都是怎么深入拷打的，面试官应该对每一点都有一套通用的拷打思路吧，但是我老是答不上来，不知道怎么深入自己项目