影石26届秋招内推

1️⃣影石有学历🎓要求吗? 这个问题是我收到的最最高频的问题之一对于学历的底线要求可以参考JD;但是在同一岗位有多人竞争的情况下,学历越高越好。仅我所在的组来看,同期的实习生有985/211本科在读的,985本+211硕的,(我本人是985本+港三硕),隔壁组的实习生有清北的。

2️⃣xx岗位招人吗?官网投递可以填内推码,找内推者催进度(内推成功入职有💰奖励)

3️⃣XX岗位招人什么要求? 每个岗位有所不同。有对口经历+高学历,更容易收到offer

4️⃣实习体验怎么样? 实习氛围不卷,实习生基本不需要加班;各种节假日有文化衫,礼盒之类的小礼物,我入职期间领了两件文化衫一件速干衣一件冲锋衣(据说七夕还给每个女生送了美容仪、、但我没拿到😭)每个月有下午茶~对于爱玩的我来说还是挺开心的(实习生还是很在意这些的) 关于具体的实习体验可以看下我之前的笔记(觉得有用请一定给我点个赞!!!)

营销急缺!不限学校,不限学历,抓紧投递!

影石全景相机全球占有NO.1!全球前沿的智能影像科技公司!影石insta36025届校招启动啦!

️岗位横跨5大岗位:技术、美术与设计、产品、综合、业务

工作地点:深圳、上海、珠海、东莞、香港、洛杉矶、东京、柏林

【待遇】有竞争力的薪资、司龄假、节日及周年礼物;优秀员工奖保时捷特斯拉等新车!

【内推链接】https://arashivision.jobs.feishu.cn/s/62uZa1c56gA
【内推码】T4KFREX
(简历来源校园大使)

投递的uu留言下姓名缩写和岗位,我会尽力跟进~(LSQ+数据策划)
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全部评论
投递rm通接流程终止了,可以知道理由么
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发布于 08-01 15:24 上海
gzy 深度学习
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发布于 07-30 01:35 美国

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机智的大学生这就开摆:有些地方描述有点儿空泛。传感器直接说清是哪款,要不然对方都不知道问啥。然后freertos那里的描述也是,加上freertos就实现了实时性吗?可以说基于freertos的调度,结合xxx优化/xxx技术实现了xxx检测的实时性。同时freertos也能实现异步io,也能实现灵活的并行架构和高并发。 检测时效性的问题要考虑哪里需要时效性,摔倒检测需要通过中断实现,至于温度这种大惯量就不需要,方案细节理清楚。然后freertos那里提升响应速度用的消息队列不是太合适,可以说是用的notify反正和消息队列差不多,或者说指针传参来优化消息队列的值传递进而提升线程间通信效率。 但凡是搞过开发的看一眼你的简历就知道有问题了,需要重新整理技术路线优化一下。首先搞清楚技术路线,描述好软硬框架,体现性能优化/低功耗等。例如后续针对xxx功能进行了xxx的优化,实现了xxx成果(这里可以展开描述你使用的工具链,你是用的串口调试助手还是RTT来打印日志,有没有用systemview来优化任务的优先级大小避免乱序调度,或者使用了Ozone调试定位问题等)。 描述问题上例如视觉项目那里,基于xxx通信接口编写xxx传感器的驱动,实现了xxx功能,并提供了xxx数据处理/稳定性/精确度/异步调用。或者也可以统一描述为基于xxx、xxx、xxx通讯协议编写xxx、xxx、xxx传感器的驱动。后续再单独给这些传感器的数据处理/优化等进行描述。 最重要的一点,实习栏太少了,五六个月不至于只干了这么点,把实习项目描述清楚,把自己会的不管有没有让你做都写进去。你写了实习这栏,内容就不能比剩下的两个项目差多少了。 最后就是看看岗位jd,跟着描述修改你的专业技能以及项目的描述,这样被回复的概率才大。 希望你早日找到理想工作!祝好
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