在「美团 AI 产品经理一日体验」活动上和美团的资深AI产品经理以及HR都深入聊了聊之后，我发现不同面试官关注的重点真的很不一样！校招HR老师在给我进行简历问诊的时候，会对我简历上的每一个项目（尤其是与AI数据相关的）都非常关注，并教我用STAR原则（情境-Situation，任务-Task，行动-Action，结果-Result）来描写项目经历。她比较关注我的项目经历是否扎实、对AI相关概念和技术的理解是否准确，还有我的产品思维和逻辑能力能否在简历上得到展现、然后和美团基础研发平台的AI 产品经理卷卷老师交流的时候，他会更关注我如何思考业务、如何解决问题，以及对美团核心业务如何与AI结合是否有自己的思考和见解，这就比较侧重对业务深度思考的能力和分析决策的能力。第一次听说了美团的大模型叫LongCat，中文名是龙猫。额…为什么不是长猫……个人觉得收获满满~

滴滴9.11二面面完，现在还在考察中...别再考察我了，赶紧给我推流程吧，球球了

滴滴，如何评价手撕让写出来神经网络计算非整数的开方

八股多，但也比较细首先还是项目和实习经历es6新特性js中的类，如何实现的（其实还是构造函数和原型链，和c++的那种没一毛钱关系）react的底层实现，调度机制，diff算法，fiber机制http的几个版本三次握手详细讲讲useeffet是如何实现副作用代码的执行，在fiber节点中是怎么样的垃圾回收机制，想起来三四种都说了，延伸问到新生代和老生代里面具体的种类，这个真不会ts中interface和type的区别以上问题是我记得的，不分先后的，实际上是根据我上一次的回答问下一个问题，然后会一直追着问手撕：根节点到任意叶子结点的所有数字组合成数，然后将这些数加起来，返回。中间都唠嗑唠起来了，手...