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offer推荐官
2022-07-12 15:39
北京信息科技大学 行政专员/助理
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大兴某高新技术企业
回国两年内硕士
专业:非艺术类的别太偏的,大众专业都可以,不挑学校!
一周入职 上社保,开始申请人才引进指标。
也可不工作 占用社保 指标
#指标
名企内推
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互联网刷题笔试宝典
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04-01 15:06
已编辑
湖南大学 Java
Boss直聘java二面社招(两年)
1、简单自我介绍2、项目介绍,你认为项目最能体现你技术的一块是哪部分,详细讲讲3、在原公司的分工以及团队4、分库分表,分表的时候怎么保证业务不受影响 答:(这个不会,直接照抄的另一位老哥的面经答案)全量迁移+增量监听+双写+灰度切读。 ps:面试官应该不是很满意5、对服务做过哪些优化 答:在数据库查询时做优化,尽量避免多表查询、避免select*、in和exists的区别等。6、怎么设计表来避免你说的那些问题 没答上来7、你认为spring boot 有什么优点,解决了你哪些问题,如果没有spring boot你的问题如何解决 答:解决了依赖管理和配置管理的问题,可以让我们简化依赖和配置管理,...
查看9道真题和解析
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02-14 12:41
山西大学 测试工程师
程序员是真的要早读吗
KKorz:
是这样的,还会定期默写抽查
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04-03 09:29
门头沟学院 Java
明着不说,背地里把你筛得底朝天
秋招跑了小半年,我算是看透了,现在的招聘,明面上的JD写得比唱的还好听,什么“本科及以上”“男女不限”“能力优先”,背地里全是隐形歧视,条条框框能给你列几十条,你连怎么死的都不知道!今天必须把这些上不了台面的隐形歧视全扒出来,看看你们有没有遇到过同款离谱操作!1. 学历歧视:JD写着本科及以上,实则双非直接进垃圾桶这是最常见、最离谱的隐形歧视,没有之一。JD上明明白白写着“本科及以上学历,计算机相关专业”,结果呢?人家的系统直接给你分三六九等:985先看,211备选,双非直接扔垃圾桶,专升本、民办本科更是连HR的眼都入不了。我双非本科,秋招海投了上百家,80%都是已读不回,内推的学长跟我说,很...
你觉得第一学历对求职有影...
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