真烦好烦真烦：骗哥们可以，别把你自己也骗到了就行。哥们被你骗了真无所谓的，打个哈哈就过了。但希望你打完这段话后擦一下眼角，别让眼泪掉在手机屏幕上了就行。你说的这些话，哥们信一下也是没什么的。还能让你有个心里安慰，但这种话说出来骗骗兄弟就差不多得了，哥们信你一下也不会少块肉，但是你别搞得自己也当真了就行。哥们被你骗一下是真无所谓的，兄弟笑笑也就过去了。真不是哥们想要破你防，你擦擦眼泪好好想想，除了兄弟谁还会信你这些话？

好好告别我的学生时代

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05-30 19:15

复旦大学前端工程师

大家面试的时候会洗脸吗？

好久没来牛客了，今天面试了一个实习生，感觉对方形象乱糟糟的，头发像鸡窝，像刚睡醒就来面试了，第一印象直接大打折扣，感觉我没有受到应有的尊重，再加上对方业务能力也一般，我直接挂掉；大家面试的时候还是好好收拾一下自己吧，争取给面试官留下个好印象，面试这东西还是存在眼缘的

MinJerous：更在乎本质，应该看候选人是否和岗位需要的能力匹配。洗脸/不洗头都无所谓吧，说不定人家刚刚通宵准备，就是为了这场面试呢？你挂掉他核心原因还是他能力不行，而不是形象。就算形象好点，能力不行你敢给过吗，不怕后面+1质疑你

牛客激励计划

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04-15 16:21

Northeastern University Java

春招最硬气的时候。🤣

群星之怒：不是哥们，你就不好奇瘫痪三十年的老植物人是啥样的吗？

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04-26 21:03

广东海洋大学嵌入式软件工程师

双非本科还能找到实习吗

26届投了好几家实习都石沉大海了，简历写成这样有没有大佬指点一下

牛客517626884号：嵌入式真难啊今年，我电赛国二都成了路边野狗了

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05-27 22:19

字节跳动_飞书_前端开发实习生(实习员工)

挑战 26 届最速转正失败——我做错了什么

（黑话警告⚠️：hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查）25年1月，我加入了字节某前端团队，并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而，就在上周，ld 找我1v1，告诉我，我的能力和团队预期不太匹配，并和我劝退。晴天霹雳吗？肯定是有的。那一刻，脑子里嗡嗡作响，各种情绪翻涌。但冷静下来想想，这几个月，自己在能掌控的范围内，确实有不少地方做得不尽如人意。所以，我想把这段不算成功的经历复盘一下，希望能给同样在努力转正的你提个醒，避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时，ld就和我聊过转正的事。我当时发问：“咱们这儿有hc 吗？” ld没直接回答，只是说：“看能力，能力到了...

牛客上的彭于晏：过来人告诉你，入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做，你要先学会融入团队，摸清ld的性格，投其所好。然后才是展示你的能力，能力上可以说技术或者业务，以业务能力为主，技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率，然后再谈技术的问题，不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了（发现校招生最喜欢干这事儿），我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果，产出没有还引入新的bug，校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛？为什么别人不去搞？浪费时间还没收益的事儿不要去做，技术上的能力体现在对于一个新需求，在不符合现在业务发展的架构设计上，你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构，这是一个漫长的过程而不是一次性的

牛客在线求职答疑中心职场捅娄子大赛

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