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#开放七大实习专项，百度暑期实习值得冲吗#

HR说岗位名称是交付实施工程师，但是实际上干的活是前端的活。本人学历不高是个大专，是京东科技HR主动在BOSS上找到我，然后经过了两轮面试，二面刚通知过了但是还没拿到offer。想问下大佬们有没有了解这个岗位的？为什么岗位名称不是前端而是交付实施工程师呢？

【岗位名称】电商AI应用研发前端实习生【工作地点】北京、杭州【实习时长】3个月及以上，能全职实习优先【团队介绍】业务方面，内容方向 AI 产品，核心涵盖达人 AI Agent。技术方面，内容理解平台、AI 评测平台、Agent 架构等多个技术方向。有良好的 AI 学习和实践氛围，推崇技术人员具备基于 AI 的全栈能力，在提高业务交付效率的同时促进个人成长。【任职要求】本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息等相关专业，大二、大三、研一、研二优先。学习能力强，对电商领域、AI 研发有浓厚兴趣，能保证稳定的实习时长优先。【实习福利行业顶尖平台：深入抖音电商核心业务，接触内容电商前沿模式，积累高价值实战经验。专业指导：有资深工程师一对一带教，助力快速提升技术能力，明确职业发展方向。完善福利：提供有竞争力的实习薪资、餐补、交通补贴，定期团队建设活动。发展机会：表现优秀者可获得转正机会，为未来职业发展奠定坚实基础。【内推链接】https://job.toutiao.com/s/4Ui_warwFI0

如果你最近在准备春招或校招，那么你肯定已经发现越来越多的面试官开始主动问起AI Coding相关的问题。而且他们问的方式通常不是很学术，而是很直接，比如你最近会用AI做些什么，有没有用过Claude Code或者Codex这类coding agent，你有没有AI Coding的具体实践，以及你是怎样把AI真正用到真实开发流程里面的。如果把时间拉回到2025年的暑期和秋招，这类问题当时还只出现在少数比较前沿的公司和团队里。但到了今年，它已经明显铺开了。原因其实也不复杂，因为很多公司都在大规模引入AI Coding来提升效率。面试官问这个问题，本质上是在考察你的技术敏感度和工程适应能力。说白了，...