海康软开一面

1. 自我介绍2. 介绍项目的核心流程（点评）3. 问了几个项目的问题：判断一人一单是在支付前还是后存在redis里的库存数据和订单数据，活动结束后如何处理消息队列重试触发告警机制都需要人工介入吗项目有没有上线，有没有自己跑过，估计是看我回答的挺不熟悉的为什么选择Kafka，Kafka为什么吞吐量大4. 问点Java基础吧，讲讲都有哪些集合5. ArrayList和LinkedList的区别6. HashMap底层是哪些数据结构，如何保证线程安全（答了Synchronized包围代码块和ConcurrentHashMap）7. Synchronized锁的原理8.ConcurrentHashMap如何保证线程安全（答了JDK1.7分段锁和JDK1.8CAS + Synchronized）9. 本来以为会问CAS和Synchronized的实现，没想到问了分段锁原理，以及如何保证实时性，读加锁还是写加锁，直接被问倒，有大佬懂的吗10. 看你简历上写了MySQL主从复制，讲讲主从同步有延迟如何优化（不会，乱答了是主从同步肯定存在延迟优化不了…面试官说想要我答的是延迟如果是分钟级如何优化到秒级）11.大数相加，不能使用bigint转换，应该是前面答的比较差，面试官想着出个简单的题给我做，hot100选手应声倒地，面试官讲了讲思路，最后反复调试还是没a出来12. 无反问环节，面试官说你先回去研究研究，他要去开会了面的时候感觉问的都是挺不常规、比较偏的知识点，回来复盘了一下发现自己还是太菜了，毕竟大厂处女面，八股讲的不利索，算法题也a不出来，网络还时常卡顿， 看面试官的表现大概率挂了。——————————————后续更新：已收到感谢信

深信服的笔试除了计算机的基础知识，还有一些逻辑推理，逻辑推理真的做的一塌糊涂。。。其实也就是一些常见的概率论、规律推理这类的问题，但是好久没见过，浪费了太多时间。第一题又是一年毕业季，深信服迎来了一批新员工，他们将被分配到各个部门。新员工依据特长和兴趣适合多个部门，但各部门的名额有限。请设计一个算法，尽可能多地将新员工分配到合适部门。输入描述第一行包含两个整数n和 m(1≤n, m≤1000)，分别表示新员工和部门的数量。第二行包含 m 个整数，表示各个部门的名额(每个部门最多能接收的新员工数量)。接下来的n行，描述每个新员工所适合的部门，第一项是一个整数k(1≤k≤m)，表示该新员工所适合的...

友友们，如题本人投递了凌云光，官网显示状态为笔试，但不管在邮件里面还是别的地方都找不到在哪做题目。别的公司比如CVTE倒是官网会有入口让你答题也会邮件提醒。所以现在应该怎么办呢？

❓面试问题：1.自我介绍2.两个项目是练习项目吗？---我回答完是，就没有再去具体的询问我项目了。（不知道是不感兴趣还是压根没想要我）3.学习的途径是什么？---好几个面试管问我了4.在学校学习了哪些学科？---再也不会说学过计网了5.网络的分层模型--- 去年期末考还在背，结果现在一个字都说不上来6.数据库事务特性7.事务隔离级别8.什么是幻读，不可重复读9.mysql的索引类型以及特点10.sql语句有一张表三个字段，学生，学科，分数。求班级中总分最高的学生。---sql语句学的真的很烂，做噩梦甚至都梦见写sql语句。果不其然还是不会11.Java中的基本数据类型12.jdk8新特性--全...