大三双非数据科学专业，目前在杭州做测试开发实习，目标秋招冲测试开发/自动化测试/AI测试相关岗位，也在补前端、DevOps、AI大模型应用开发的技能，投了很多都是石沉大海，邀面很少，计算机真的是寒冬了嘛把自己的简历（打码版）放上来，真心求各位大佬、HR、在职的前辈们帮看看：1. 简历的结构、内容、亮点有没有问题？哪些地方需要大改？​2. 针对测试开发/AI测试方向，我现在的技能栈（JMeter、Python自动化、Git、Docker、大模型应用开发）还需要补什么？​3. 投了100+没回复，除了简历问题，还有没有投递策略、岗位选择上的建议？自己也在持续学习，目前的学习路径是：✅ 测试核心：JMeter性能测试、接口自动化、UI自动化✅ 开发基础：Python、前端基础、Linux✅ DevOps：Git、Docker、Jenkins CI/CD✅ AI方向：大模型应用开发、RAG、LangChain，做过AI客服小项目✅ 个人展示：用Jekyll+GitHub Pages搭了个人技术博客真心求各位给点建议，哪怕是一句批评都非常感谢！祝大家秋招都能拿到心仪offer🙏自动化测试  简历优化  AI测试 #杭州求职

AI的发展快到令人发指，今天主要和大家分享一下AI时代对测试测开的一个影响，下面主要从裁员危机，面试影响，职业发展这三个角度分析。裁员危机行业裁员当下热点：最近大家肯定被一大波裁员信息刷屏了，亚马逊裁员一万人，微软裁员两万人，国内的百度字节等裁员几千人。如果仔细研究一下相关的数据就会发现国内的公司不止近两年裁员，他们一直都在裁员然后招新人，短期看AI并没有对国内的IT岗位数量造成太大的影响。裁员案例：大规模的裁员一般都是整个部门被端掉了，比如字节的游戏部门（朝夕光年）整个业务都被端掉了一下子干掉上千人（技术+非技术）。裁员的理由永远只有一个，那就是你的性价比不够了，从你身上赚不到钱了。如果你去...

13道题基础的软件测试题，主要是黑盒和白盒相关方面的测试

九本大学（学院本），27届。目前0段实习，现在手上有两个offerr，一个创业惠康的offer说前期实习生不分流（看网上帖子，大概率进去干实施），另一个某某研究院的后端开发岗算是小厂。该如何选择，本人还是想往java开发发展的