#从夯到拉,锐评职场mentor#
最夯的 mentor:
给方向、不替你写代码;
会指出问题,但不会当众点名处刑;
愿意花 10 分钟讲思路,而不是丢一句你再想想。

最拉的 mentor:
需求模糊、脾气稳定地差
遇到问题第一句永远是——这个不是很简单吗?
全部评论
大部分都不会替别人写代码吧,毕竟自己手上也有活的
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发布于 02-22 18:39 山西
给我遇到拉完的了,不让问问题,安排个任务每隔几小时压力一波
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发布于 02-16 18:19 湖北
反正人都这样 不愿意的那种
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发布于 02-11 18:58 江苏
遇到第二个如何破局兄弟们
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发布于 02-27 16:52 北京
确实,遇到一个技术不行的,有的难崩的,只会pua
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发布于 02-14 11:51 广东
有些人对于技术教的有些保留,所以要技术能力强还是要自己多学,多钻研
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发布于 02-12 23:22 安徽
如果能够遇到第一种真的是人生的一大幸事
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发布于 03-23 19:05 江西
我们刚出社会摸着石头过河,太难了
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发布于 03-23 19:05 江西
我觉得一个会指路的MT就是最好的
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发布于 03-23 19:05 江西
大部分能给你指明思路就很不错了
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发布于 03-19 17:45 湖南
能当mentor的人,一般都是能力强的,这种人,手上事肯定不少
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发布于 03-12 21:28 陕西
无奈只得自己上了
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发布于 03-11 14:37 安徽
看着带的实习生实在不上路
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发布于 03-11 14:37 安徽
替别人写代码的mentor感觉也是没招了的那种
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发布于 03-11 14:36 安徽
我在小米的mentor不指导,反正要是出问题了,比如没有达到他的预期,就拉会pua,他最喜欢的就是拉两人会议
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发布于 03-09 15:04 北京
教授 经典行为
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发布于 03-08 01:26 浙江
嘿嘿,我的mt是第一种
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发布于 03-01 22:59 浙江

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