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打工的隙間術士
2024-12-23 11:35
齐齐哈尔大学 Java
发布于陕西
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释放🦐和🌸的hc
为什么人不能领三份工资😡
释放🦐北京底边sp和引望不知道14a还是14b
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心流泳者
哈尔滨工程大学 C++
建议直接影分身之术
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发布于 2024-12-23 14:15
海南
大佬的粉丝
小米_搜索架构
不知道以后车怎么样
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发布于 2024-12-23 12:15
安徽
暂无评论,快来抢首评~
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03-27 22:28
南京大学 Java
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这部门我刷到连商科的都捞,没有问Java相关问题,都是在对我项目的选型进行提问,也算是让我换个角度去思考问题。秒杀模块有没有调研其他厂商,你写的秒杀模块和其他厂商的有什么具体不一样的地方为什么要用消息队列异步写库,数据库在什么情况下会有压力,数据库资源规格是什么样的,比如分配了多少内存,cpu,磁盘你说你是模拟的,那模拟到什么程度数据库会有瓶颈,怎么判断达到瓶颈,用户量达到什么程度需要异步为什么要设计caffeine+redis二级缓存框架,为什么热key会造成redis的压力,如果只是读取压力有这么大吗,热key的读取压力和非热key读取redis承受能力有多大差距加入caffeine之后数...
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03-24 16:04
阿里巴巴_淘宝_前端
谈一谈技术岗校招的学历问题
引言每到校招季,这个话题就会吵一轮。一边是"学历不重要,能力说话",然后贴出某个专科逆袭大厂的励志故事。另一边是"别骗自己了,简历过不了筛选系统一切都是零",然后贴出某厂"仅限 985/211"的招聘要求截图。两边都对,但都只说了一半。真实情况是:学历重要,但它的"重要"不是你以为的那种重要。 它不是一票否决,也不是无关紧要——它是一个在特定环节起作用的筛选变量,而你完全可以通过其他变量去对冲它的影响。以下不讲鸡汤,只讲机制和策略。第一个事实:学历在校招中的作用被高估了,也被低估了被高估的部分:很多人以为学历决定了...
学历or实习经历,哪个更...
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03-02 08:18
集美大学 Java
大佬们 ,投了几天完全没面试机会,求牛爷爷指导😭😭
双非学校, 八股大概看了一遍,该去投中大厂吗,还是继续沉淀再投。
钱嘛数字而已:
没有赛事奖项么?另外,项目经历字有点多哈,建议突出一下重点:用的什么技术,解决什么问题,达到什么效果。
大家都开始春招面试了吗
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03-25 21:35
已编辑
快手_后端开发实习生(实习员工)
暑期结束
最后还是去鹅了,选来选去也没什么可选的,暑期到现在也就字节跟腾讯给了面试,腾讯很快就过了,业务一般,身边很多人劝留在手子,但是还是想试试新的机会,纠结来纠结去,其实也就是一份工作而已,自己之前把它看得太重了,希望之后能放轻松对待吧。timeline3.12一面3.16二面3.23三面,面完直接转HR面3.24HR面,面完直接转录用评估3.25oc
Go学弟:
太强了
发面经攒人品
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03-23 09:02
吉林农业大学 算法工程师
网易 AI Agent开发 二面
1. 说一下 SFT、RLHF、DPO 的区别,线上项目里你会怎么选?答:SFT 是监督微调,核心是让模型学会“像人一样回答”,训练数据一般是 prompt-response 对,优点是简单直接、稳定、成本低,适合把基座模型先拉到业务可用水平。RLHF 是先做 SFT,再训练奖励模型,然后通过 PPO 之类的方法让模型朝着“人类更偏好”的方向优化。优点是能更细致地对齐人类偏好,缺点是链路长、训练复杂、容易不稳定。DPO 可以理解成不显式训练奖励模型、也不走复杂强化学习,而是直接利用偏好对做优化,训练上比 RLHF 更简单,效果在很多场景下也不错。如果是企业大模型应用,通常优先级往往是 SFT ...
AI-Agent面试实战...
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一键发评
为什么不能领三份?
已老实
北京底边是啥岗位?
14a和14b有区别?
sp和引望啥情况?
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