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我认识的一位负责招聘的老哥曾一针见血地说：“真正优秀的人，往往前几分钟就能确定；明显不合适的，也很快会结束。只有那些卡在及格线上下的人，才会被面很久。”为什么聊得久，反而可能不通过？ 原因很简单：你处于“可要可不要”的灰色地带。你的简历看起来不错，学历、经验都符合门槛，但面试中的表现并没有完全达到岗位的核心要求。于是，面试官会不断尝试挖掘你的亮点，希望找到那个能说服自己“就是TA了”的关键点。可惜的是，很多时候挖了半天，依旧没有突破。最后，只能选择放弃。而作为候选人，你却容易误判形势 聊得久，容易给人一种“对方很满意我”的错觉。你会觉得面试官愿意花时间深入交流，是对你能力的认可。直到收到拒信，...

佬们，看看鼠鼠简历有什么要修改的。三月开始有两段实习，第一段产出很多，所以就包了一段实习，感觉两页太长了，又不知道怎么去压缩到一页。目前第二段是实习转正，因为可以居家办公（没打卡,所以可以偷偷不去公司），有精力花在八股上。目前打算是边实习边秋招（不打算转正，感觉不太靠谱，每周一公司咖啡室一大批实习生入职的，看着都害怕）。从9.15开始ssob上陆陆续续投递有45家，约面的只有俩中小厂，其中一家薪资开的只有7k所以拒面了。感觉秋招被狠狠拷打了。放个美女图片引流

我不明白，为什么我有垂直的实习经验，并且在各方面多开花的情况下还没有offer。还有那些开10k工资以下的公司，这明显打发要饭的呢，真搞不懂为啥还有公司开那么低的薪水

1. 您好，请您先简单介绍一下自己。2. 美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”，您认为商家运营在其中扮演着怎样的角色？您会如何理解“提升近千万商家服务体验”这个目标？3. 岗位职责提到要“协助处理商家运营商务，如签约、请款、开票的流程发起和审批推进”，您对这些流程有什么初步了解？如果遇到流程卡壳，您会怎么推动？4. 您对数据分析工具的熟练掌握程度如何？请具体说说您用过哪些数据分析工具，以及在过去的项目中，它们是如何帮助您解决问题的？5. 如果让您协助进行商家分层数据探查，您会从哪些维度去对商家进行分类？您认为这种分层对美团的运营有什么实际意义？6. 美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，您...