嵌入式/毫米波雷达简历求拷打

在当前实习竞争愈发激烈的环境下，嵌入式方向的实习岗位成为不少工科学生关注的热门。相比后端、前端等方向，嵌入式岗位本身数量不多，对专业背景、项目经验、动手能力、理论基础的要求却更高，导致“僧多粥少”的局面更为明显。很多同学在投递过程中屡屡碰壁，往往不是因为不努力，而是卡在了一些看似不起眼却致命的细节上。一、专业不匹配：简历刚送出就被筛掉很多公司在招聘时直接设置了专业门槛，尤其是大型企业的校招系统，会对电子、通信、自动化、计算机等专业优先。如果你是机械、材料、生物电子等相关但非核心专业，简历可能在第一关就被拒。更重要的是，专业不匹配不仅影响简历通过率，也意味着你在课程背景、实验经验上与岗位要求存在...

25届想找嵌入式软件开发，大佬指导一下简历吧！boss投递一个星期了

一、实习找不到，是等秋招还是继续找日常实习暑期实习竞争激烈，很多公司优先考虑有项目经验的学生。可以继续关注日常实习（9月到次年3月），尤其是中小企业、外包公司、实验室合作项目。日常实习往往时间更灵活，对基础要求略低，更适合边学边做。二、没有时间实习，可以做哪些项目如果实习机会有限，也可以通过个人项目积累经验：1. 自主项目做一个基于 STM32 的功能完整的小系统（如天气站、智能车、蓝牙音箱）实现一个 RTOS（如 FreeRTOS）下的任务调度与通信系统尝试基于 Linux 的设备驱动、移植项目2. 仿真实验使用 Proteus/Keil 搭建小项目，掌握硬件与软件配合使用 QEMU 或 D...

1.作为我第二家面试的公司，总体来说，体验很差真的，具体......2.一面技术面，首先自我介绍（巴啦巴啦），项目介绍：超级电容控制器+空中机器人xiao姓主管：超级电容控制器开发的过程中有没有遇到什么问题？回答：测试的时候出现过27211驱动导致的mos管无法开启或关闭的问题，排查后发现是淘宝买的芯片有问题，体质较差xiao姓主管：怎么会是驱动问题呢，分明是你没有把项目做好，巴啦巴啦说了一大堆，然后还说我们rm战队很烂？（由于初次面试，经验不足，比较老实，换现在真的会和他爆了），然后又说他们公司做产品怎么样怎么样牛逼，期间我想对他的一些问题或者说法进行反驳，但是都被无情打断（乐），后面就交流了一下他们公司的一个产品情况（听说一些牛油因为不了解他们产品而被直接结束的情况，我也是第一次听说这种情况。作为一个新人，不了解你们公司不是挺正常么？？？）后面的内容就想不起来了，反正给我的感觉就是，真在拷打！我面的公司大大小小的也有十几家了吧，态度排名，这家倒一，没得说3.二面技术面，首先是一个比较和善的小哥来面试，一开始还好，面到一半，这个时候重点来了，那个xiao姓主管又过来打断我了，直接就问我什么时候可以去实习，我寻思着怎么老把我的话打断呢？礼貌？然后我就说6月底，他说不行，硬性要求两周内，我说，也行吧，毕竟那个时候没什么课，到时候考试就请假回来考试就好，他说OK，让我后续和HR沟通4.由于面试的时候是五一前一天，和他们HR交流的时候已经是5.6号了（约定是两周内报道），本来打算收拾包袱去深圳了，结果他们HR第二天又说不推进了，啥情况？神人公司真的5.结合众多牛油的面试反馈，还有我们rm圈子里的一些了解，just避雷