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篮球小凯
03-05 11:48
河北工程大学 Java
发布于辽宁
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Ai感觉还是得真得懂技术才能帮助成长
有写的Frp配置感觉一会一变,没法调试,用的时间反而变多了,也没学到东西,还是去老实学习原理去了。
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05-08 09:23
北京邮电大学 嵌入式工程师
不是现在还能有KPI啊!
经常有面试 20分钟 秒挂? 能力问题还是KPI?线上沟通啥也不问,直接让面试有些HR线上跟求职者沟通,联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历, 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下:HR先仔细阅读下你的简历,觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后,才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件,邀请你面试。所以你的简历发给HR,到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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昨天 13:51
National University of Singapore
高铁上收到了2w奖金,激动!
刷到有人问华泰星战营,翻下去年的经历,随便写写。bg:本天津大学,硕新国立,江苏人。当时其实主要是想找个暑期实习,对秋招有帮助那种。华泰base南京,我肯定重点看。没想着一定要拿offer,就觉得能去券商科技部门体验一下挺好的。结果……后面真拿到了,还拿了最高档奖金。我做的课题:金融领域有个痛点——前台写报告需要翻大量资料找数据,纯纯体力活。我们搭了个智能体,用大模型编排了一套流程:海量文本去重→提取→再加一个“反思”节点。就是第一轮提取的结果不一定符合需求,让大模型自己反思一下上一轮的结果,循环迭代,直到输出满意的东西。最后还要转成md这种指定格式。相当于一个“提取+反思”的循环结构,帮前台...
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04-14 23:34
美团_测试开发
有了title社招果然好约面试了
双非学历之前校招的时候boss拉满了,都是招呼别人,也很少有人理我。现在有了个title投社招一堆人招呼我,体验到了92投boss的感觉,别人主动给你打招呼。上午大概发了十几个左右的招呼下午就约了两个面试。回头给牛友们发一下社招的面经。
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03-16 13:12
合肥工业大学 Java
找实习有感
boss沟通400➕了就几个要简历的无一个面试,很多要27以后的,28太难了感觉找不到实习了😓😓😓
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05-04 18:07
已编辑
门头沟学院 Java
agent项目相关八股
1. 怎么把 RAG 接入到你的 Agent 执行链路里的?是在调用工具之前先检索,还是在生成结果之后再做校验?我们的 RAG 是通过 Spring AI 的 Advisor 接入到 ChatClient 的:模型调用前在 before() 做向量检索,把命中文档拼成上下文注入 prompt;模型生成后在 after() 把命中文档回写到响应 metadata 便于追踪。当前是“先检索再生成”的 pre-RAG,并没有单独做生成后的事实校验,后续可以增加 verifier 节点来做 post-check。2. MCP 是完全自研的吗?和市面上成熟的 Agent 框架相比,你的方案在扩展性上有什...
查看3道真题和解析
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FRP配置难调
忍耐王
已老实
原理学得咋样
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