求简历 拷打 实在是找不到工作了 跪求

很干脆的AI面，体验不错。上来肯定先是自我介绍，然后是一些基础的问题（他们好像不按照简历延伸去问），跟小鹏那种不一样。先是八个问题，就是问你对我们公司了解多少，为什么选择我们公司，你有没有offer，你对工作地点有什么要求，等等，就是个人情况。然后是五个问题，就是那种问你经历的问题，比如你在工作科研当中最有成就感的事情是什么？你和别人是怎么合作的？你的经历当中有什么创新的思维体现？等等这些。每个问题中间只有五秒钟时间思考，可能有点短，稍微反应快点就好。然后每道问题是两分钟时间回答，还是得组织好语言，不然可能不够用。

各位大佬求指点，26应届，秋招到现在没有什么进展，，投了一百多份简历了，没什么反馈，一个进面的都没，在智联投的，大部分是到已查看那一步，一个进面的都没有，我现在需要怎么做

在国内互联网与嵌入式行业的求职中，学历背景往往会成为一道无形的门槛。所谓“双非”，即非 985、非 211 高校毕业生，往往在校招环节和简历筛选阶段会遇到一定的限制。尤其在嵌入式方向，不同公司对学历的重视程度差异明显。整体来看，可以分为以下几类。一、学历卡得最严格的公司这一类企业往往在校招阶段就明确写出“仅限 985/211”或“双一流”毕业生，甚至会对硕士/博士做出要求。这类公司包括：华为、海思中兴通讯部分研究所大疆部分研发部门通用汽车、博世等部分外企研发中心这些公司在嵌入式、芯片、系统软件等核心研发岗位上，会直接将学历作为简历筛选的第一道标准。如果是双非本科，即便有较强的项目经历，也可能在...