vivo 2025届全球校园招聘正式启

1. 在大学课程设计中，你曾做过“校园快递点取件效率分析”，需处理3000条取件记录。清洗时发现15%的记录存在“取件时间为空”或“取件人信息重复”的问题。作为无实战经验的应届生，如何排查异常原因？用哪些方法处理（如删除、填充、标记）？处理时考虑哪些因素避免影响分析结论？a. 追问1：若处理后发现“异常数据”集中在周末，且需对比周末与工作日的效率差异，会如何调整处理方式？b. 追问2：这次数据处理让你意识到哪些技能欠缺？后续如何弥补？2. 入职后参与“天猫双11美妆类目”复盘，分析“某爆款口红销量未达预期”的原因。手头有浏览量、加购数、支付数、用户评价关键词等数据，按什么步骤展开分析？优先看哪...

不是哥们？谁带的风气，实习转正，那我为什么不在原公司。怕就是怕实习到6月来了句实习转正不过白嫖你当人力。真的恶心

自我感觉简历比较对口，但是面试整体十五分钟就结束了，感觉不是很合适。问题参考：1.介绍一个项目，里面做了什么2.项目的难点3.目前有投递什么公司嘛，进度怎么样4.项目的指标是如何测试的5.项目输入输出是什么(感觉偏向 HR 面，没细问技术)补充时间线：9.3     投递9.3     测评9.13   一面