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同学在小米干研发，据说下半年开始要考编程，全部门大排名，怎么如此抽象啊，在培养员工的跳槽能力？

后端，感谢小米认可Timeline:一面：8.18二面：8.21HR沟通：9.15，十分钟后发意向

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1. 自我介绍2. 拷打实习3. 测试过程中，自己有采用哪些方法去帮助自己更好的发现问题或者提升测试效率，这方面有做哪些思考？4. 回过头看你之前的实习，你有哪些质量保障因素是之前没考虑到的5. 为什么会考虑到这个点6. 在兼容性上，你主要做哪些场景的设计和考虑7. 从你角度来看，为什么要对这些部分做兼容测试8. 你觉得还有在哪个项目上，是你个人用一些突破常规的经验和方法的局限，然后达到了一些超预期的交付的结果吗？9. 之前在做一些项目的过程中，还遇到哪些技术难题是难以解决，到现在都没有解决方案或者说现在可能已经解决的吗？10. 智力题：两个一样的瓶子，100层楼，测试这种瓶子在哪一层楼滚下去...