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今日只摸一会鱼
2024-09-21 12:39
香港大学 游戏运营
发布于广东
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腾讯拟留用
今年拟留用了 话说转正offer怎么谈薪资呀
#腾讯暑期实习#
#游戏运营#
#腾讯#
#ieg#
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水流花开
门头沟学院 运营
恭喜恭喜🎉
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发布于 2024-09-24 11:40
北京
这是yiyiyi
门头沟学院 前端工程师
你咋还有两年的
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发布于 2024-10-30 14:20
北京
西柚西柚西柚
腾讯_TEG_云计算
据说是看ld给的评级
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发布于 2024-10-20 11:56
广东
在抱佛脚的小狐狸很想潜水
中南大学 产品经理
我也想知道该怎么谈 感觉会很低..
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发布于 2024-10-11 21:56
北京
在学习的山羊很想回家
南京大学 算法工程师
想问下拟留用一定会发意向书吗,已经拟留用半个月了
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发布于 2024-09-27 12:21
江苏
沐雨千秋
哈尔滨工程大学 游戏运营
大佬
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发布于 2024-09-25 20:11
北京
求求求求您就给个offer吧
门头沟学院 C++
m
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发布于 2024-09-24 12:12
广东
暂无评论,快来抢首评~
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10-28 10:03
已编辑
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
面试官视角:应届生是怎么定薪的?
在上周分享了面试官如何看待求职者之后,今天我们来换一个角度,谈谈公司是如何为应届生确定薪资的。许多同学对“第一份工资该要多少”没有清晰概念,这很正常。今天,我就从公司的定薪逻辑出发,为大家拆解几个关键考量维度。一、地域基准:薪资的首要锚点地理位置是定薪的第一现实。我清楚地知道我司所在城市的薪资水位。如果候选人的期望薪资显著高于该地区的普遍标准,那么我们通常不会优先考虑。道理很简单:我们希望薪酬体系与本地人才市场保持同步,确保内部公平性与外部竞争力之间的平衡。二、业务匹配:你的技术是否为业务核心?公司的业务形态直接决定了岗位的价值。举例来说,如果我司的主营业务偏传统,技术开发角色主要是为了辅助流...
应届生第一份工资要多少合...
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10-18 21:39
东南大学 深度学习
腾讯日常实习:怎么回到hr面之前的状态了?
14号hr面结束后加了微信说等通知,然后16号云证完,hr腾讯会议链接就显示消失,回到hr面试邀约状态了😭有没有同学懂的,这是什么意思呢?
腾讯求职进展汇总
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10-31 17:32
同济大学 后端工程师
应届生开发岗,量化还是互联网?
投票
rt bg: 双9硕(中9)传统工科专业,转码。目前有两个选择[量化]/[互联网],base📍均在上海,假定两家薪资待遇持平。主要会考虑个人长远的职业发展。求各位大佬帮帮忙1️⃣百亿量化,机器学习平台开发。优点:wlb965,且高薪。顾虑:1. 学历不突出,公司人数少,不清楚可成长空间有多大。2. 有看到说这家员工流动性比较大,不确定是否能长期发展。3. 工作认可度如何?是否方便跳槽到其他量化或互联网公司。2️⃣互联网头部大厂,海外toC软件(偏边缘)后端开发。优点:1.工作内容能带来快速成长,公司认可度高。2. 工作强度属于公司内平均强度1095。顾虑:1. 工作内容认可程度,边缘部门,约100人,面试leader表示属于创业团队。2. 创业团队是否有被裁风险。3. 可能会存在landing难度大或者强度过大的问题。个人看中职业发展,即使在一个公司呆不长久,如果能有足够的能力提升也好,跳槽会更顺利。想问问大家如何选择。
投递美团等公司10个岗位
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10-12 09:45
山东大学(威海) 游戏前端
阿里一面秒挂
眼里要有光啊同学们,实在不行就弄个美瞳戴着吧,找工作是大事
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11-04 18:11
东北林业大学 保险理赔
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找工作八股要背到什么程度...
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