本人南方人，不是很想来北京，请问有无已入职的老哥给点建议

一面： sql优化流程mysql索引的数据结构GC说说堆的区域他们的比例内存泄漏怎么处理java为啥能够跨平台object的方法有哪些常用的集合类线程同步器了解么spring用了什么设计模式mvc的流程知道么bean生命周期spring常用的注解有哪些cookie和session区别http响应码nginx和docker了解么高考分数和四六级分数耗时：15分钟感觉非常不正规，面试的邀约连短信都没有，面试的时候问的非常基础，每个问题一句话就够了，我因为太久没看八股了，甚至mvc和bean生命周期，我直接说忘记了，一天就oc了，offer就是一条邮件，只包含了税前月薪，详细问了下hr，结果听说前后端都要干。其实春招我已经差不多算是放弃了，原本想着找到一个就干吧，懒得再找了，又想着工资那么低，我真不太甘心。兄弟们给给建议吧，要不要转ai应用开发，是走java还是转python，还是说先去干着再接着找。#

长江存储：年假15，薪资n，没有加班费，一年八千餐补，有宿舍，工作强度未知，base武汉，出差，应用工程小米汽车：年假10，薪资n+10，上班时长日均11.5小时，基本有双休，无宿舍，base上海，软件研发工程师个人偏向于轻松一点的工作，但是对于长存目前了解到的有说加班有说不加班的，所以现在很纠结，有没有在长存工作的佬能透漏一下上班强度啊

春招避坑：这三类公司我直接不面，纯浪费时间（本人亲身经历）一、小公司/初创公司，基本不面不是歧视初创，是踩过的坑太真实：面试官不专业、流程乱、要求还极高。很多就是几个创始人面，自带创业者的傲气，甚至不尊重人（本人和我朋友真实踩坑经历）。之前面过某某鹰，HR对着纸念问题一个多小时，之后还要调研两位老板创业经历，还明确禁止用AI！？前前后后三轮面试+线下面，最后明说加班、大小周、强度大，一套下来薪资只给10k+实习转正。体验感极差，纯浪费时间。当然还是有好的初创公司，需要好好臻别一下，否则浪费了时间还影响心情。还有几家做中间件的小厂，面试官确实有实力，但态度普遍高傲、问题刁钻，带着看不起人的姿态，薪资也大多在10k上下。更离谱的是，明明就30来人的公司，岗位挂了一年多（从我看见，到现在都挂着，每天沟通都在10+），要求严得离谱，真不知道到底想招什么样的人。二、薪资明显偏低的，不面很多人误以为：薪资标得低=面试简单。大错特错。现在春招狼多肉少，再低的薪资也会涌来一堆人，不少还是来练手、找保底的，难度一点不低。技术团队想要优秀的人，HR又卡死预算，最后可能就是：要求对标大厂，薪资给得抠门。春招窗口期就这么短，面这种不以入职为目的的公司，纯纯无效消耗。真想练手另说，想正经找工作，真没必要。三、流程极度繁琐的，坚决不面流程繁琐，我认为本质是公司制度落后、不把候选人时间当时间。比如：填巨长表格、强制线下面试、提前写完整系统扔GitHub、甚至要从零做项目、参加路演……沉没成本极高，收益极低。之前面某牛云，要完整做项目+路演，有人觉得“麻烦所以竞争小”，其实愿意花时间的人依然很多，通过率也比较低（我了解到的）。有这精力和实力，不如冲更好的公司，性价比差太多。春招不是海投就赢，不要以为广撒网广约面试机会多最后机会就大，面试到了一些极其不专业的公司，极其刁钻的面试官之后会影响心情，影响节奏，甚至还可能会自我怀疑，会筛选和会面试一样重要。不把时间丢在低性价比、低尊重、低回报的公司身上，才能集中精力冲真正值得的offer。