南京航天晨光，开始招聘了吗？

25道单选题还算比较基础（虽然我很多也挺懵）网络层二叉树基础linux测试应用题mysql基础深拷贝浅拷贝2道手撕1.长度为n的字符串s，字符串只有a-z，A-Z。翻转k次字母大小写。最后输出最多的大写字母数量。输入：n ks举例：1 3A输出：0举例：1 2A输出：12.有t组数据 每组有 n ，m，a[n],a[n]目前从小到大排序。求[l,r],1<=l<=r<=n使得a[i]*[r-l+1]*m能大于a[i+1]的最小r-l+1值。没有返回-1。（并没有撕出来）输入：24 21 2 3 33 12 6 8输出：-11

有点像HR面，问的基本是HR常规问题，问到薪资感觉还可以。。问了HR说优秀的同学后面还有专家面不断面面面到厌倦😇

首先自我介绍，讲实习经历，实习做的高性能数据处理中间件，开始吟唱jvm内存模型常用垃圾回收器进程线程无算法问了最大收获是什么，最近有没有在学新东西，你是怎么用AI辅助编程的，回答：代码规范完善，在学AI，需要足够理解需求细节再拆分给ai喂提示词反问面试评价，回答：综合来说不错，讲的条理比较清晰，对新技术也有主动学习意识第二天问HR已过

讯飞小镇线下面，合肥市内来回车费可以报销自我介绍中间只问了项目，见我是Python就一点c++都没问，还问了有没有做过其他项目，估计是想问我有没有c++相关的项目，还问了用过什么开发框架，用过哪些大模型，职业规划。其他的cpu、操作系统、计网、数据库也是一点没问，十几分钟就结束了，比普通的实习面试还短。反问为什么不问c++的问题，答看我没做过c++相关的项目，没有问的必要了，c++基础知识问着又没意思，还说了进企业里c++只是基础，并不局限于哪种语言，不然会过滤掉其他类型的人才（客套话）。出去等了几分钟就挂了，技术栈不匹配直接挂至少比问了一堆问题再挂的好