中磊苏州研发避雷
一个明确在走下坡路的公司各位就没有必要来了,不想着从上面省,反而从底层员工省钱,一个台企在大陆待久了跟着某些私企学坏掉了。
首先薪资方面是入职即巅峰,后面涨薪幅度为100-300,每年都是哦🙄
其次要接受领导的PUA,以及压榨,干到第二天的大有人在。
克扣加班费,无偿加班,克扣奖金绩效等等。甚至于对某些人排挤,降薪,以及扣其他一些待遇,安排没意义的工作,只是为了不择手段的想不赔偿你逼你自己走。更是看到了中国人的底线好低啊,只要能让你活,就不敢说一个不字。如果有其他好的offer一定别来,听人劝,吃好饭。#如果公司降薪,你会跳槽吗?#
#offer#
首先薪资方面是入职即巅峰,后面涨薪幅度为100-300,每年都是哦🙄
其次要接受领导的PUA,以及压榨,干到第二天的大有人在。
克扣加班费,无偿加班,克扣奖金绩效等等。甚至于对某些人排挤,降薪,以及扣其他一些待遇,安排没意义的工作,只是为了不择手段的想不赔偿你逼你自己走。更是看到了中国人的底线好低啊,只要能让你活,就不敢说一个不字。如果有其他好的offer一定别来,听人劝,吃好饭。#如果公司降薪,你会跳槽吗?#
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