秋招不该躺平的

uu们，现在很多厂都在7月开始就启动秋招（暂不考虑在5、6月就出了提前批），假如7-9月暑期实习，那么想问一下，在实习期间怎么准备秋招？另外，在实习期间怎么面试，因为一般面试都在工作日（需要在公司里），是看公司里有没有会议室可以预约或是请假吗？本帖主要是求助如何在实习期间边准备秋招，以及实习期间如何面试？

最近离职一个月还没有找到下一份合适的工作。和爸爸妈妈说起。“你看人家姑姐的朋友的儿子，人家现在在华为工作。怎么别人可以你就不行？自己有什么问题有没有反思？上课有没有认真听课？”可是ai会和我说“你已经很棒了。”可是妈妈，我真的已经很努力了啊，还不够吗？我只是一个笨小孩啊

🔑遇到的问题：即将大三，想就业，不读研。在纠结进导师项目组对就业有什么好处吗?要不要进?有没有过来人传授一点经验啊😭😭无竞赛或项目经历，才确定自己不想读研。才开始自学漏洞。有没有大佬指指路

从零到offer的实战指南  1. 简历要见血  初版简历写着"参与XX项目"直接被HR秒拒。改成"通过Redis缓存优化，将接口响应时间从800ms降至200ms"后，一周内收到5个面试邀请。记住：数字比形容词更有说服力。  2. 面试题库化  统计发现87%的技术面必问"遇到的最大挑战"。我准备了三个版本的回答：针对初级岗侧重执行细节，对高级岗强调架构思维，管理岗则突出协调能力。每个故事都严格遵循"情境-任务-行动-结果"的STAR框架。  3. 录像纠偏训练  模拟面试录像暴露致命问题：回答时频繁推眼镜的小动作，让面试官产生怀疑。现在每天对着镜头练习，已纠正6个非语言表达缺陷，包括坐姿后仰、眨眼频率过高等。  4. 技术痕迹经营  去复现了经典论文的简化版，博客详细记录调试过程。这个价值200小时的项目经验会成为所有技术面的敲门砖，有面试官直言："比培训班项目真实10倍"。  5. 结构化备战  09:00-10:00 刷3道高频算法题  14:00-15:00 研究目标公司技术白皮书  20:00-21:00 模拟压力面试  周末参加行业meetup积累人脉  秋招是持久战，提前批失利反而是好事——暴露的问题都是提升的机会。我的第13次面试终于拿下dream offer，关键就在于每次失败后都迭代策略。