快手hr实习面经-招聘方向

【电话邀约】
介绍岗位情况和base地
询问目前base地、最快到岗时间、出勤时间和持续实习时间
【一面】
深挖之前的实习经历，之前招聘的岗位的用人需求是什么？还问我了另一份和hr没关系的实习经历，我在项目里的角色和主要负责的任务以及产出
谈一下具体的招聘流程？
如何提高员工内推的积极性？
一个月内要你招聘到一名高级算法工程师，你打算如何开展工作？
你的职业生涯规划是怎么样的？
反问
一面已经通过了，面试官很温柔所以我一点都不紧张，没回答上来的问题也不会给压力，全程聊的很愉快，希望二面成功~！

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已经拿到offer啦！来更新一下二面面经！不得不说快手的效率真是高……我晚上投的简历，第二天两轮面试全部推进完成，第三天早上拿到offer……！！
【二面】
依旧是实习经历深挖，有过hr实习经历的一定要复盘一遍自己之前的工作，组织好语言！
又问了我一遍上午hr问我但我没回答出来的问题（所以大家下去一定要反思复盘，自己回答的不好的问题要下去思考，面试官可能会再问你的，主要是看你下去有没有认真思考！）
为什么三大支柱六个板块你却想要从招聘开始做起？
为什么不去做HRBP的实习？
一个月内通过社招需要招聘到几十位算法工程师，你会怎么开展工作？可以思考一会，但要尽量说的全面。
反问

总而言之面试官也很nice，就是没开视频看不到他的表情让我有点心慌慌，好在最后通过了，祝大家都找到合适的实习！

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