贝壳找房人力岗面经

BG:985人文学科本科跨专业求职,HRBP岗,一面。
总体感受:HR小姐姐凭一己之力拉回我的印象分(因为一直对房产经纪交易不是很看好,加上面试前查了下贝壳找房的面经,有一些面试官不靠谱的现象),面试过程很舒服,也比较守时。
问题:
1. 两分钟自我介绍:讲了院校和专业方向、在校经历和实习经历的大致情况,每个内容两三句话;
2. 社会经历:实习经历的简单了解,基本没做深入;
3. 在校经历:你最喜欢的专业课程,你最不喜欢的专业课程,相关理由,专业学习带给你的好处以及坏处;
4. 岗位相关:为什么选择跨专业投递人力岗,除了人力岗有无别的投递方向,自己有去了解过人力行业相关的知识吗,分享一下你自己在了解中的个人体会;
5. 个人特质相关:给六个能力做个排序(学习能力、执行力、沟通能力、合作能力、领导力、逻辑能力),别人对你的评价;
6. 反问环节:主要问了两个问题。1)就个人认识而言,房产行业在疫情期间、国家政策的影响下,可能整体发展不是很景气,贝壳找房自己有拓展别的产业链吗——HR 就这个问题给出了房产经纪在房产行业的相对优势分析,然后讲了一点贝壳在过去几年做的上下游拓展方向;2)公司的部门分布以及HRBP岗对接部门的分配逻辑——HR讲了大致三个方向,研发设计部门、HR部门本身(据说贝壳找房HR团队有两百多人)、营销部门。其他的话,可能之前对第二个问题提问不太明确,HR回答的是想要从HRBP换岗的一些条件,讲到了“271”绩效原则,2成绩优,1成绩效排名最差的,绩优满一年可以申请换岗,限制相对自由。
全部评论
人力岗是不是hr最在乎的还是学历?
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发布于 2023-04-03 22:51 天津
怎么样才能遇到这样的HR小姐姐呢?
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发布于 2023-04-03 22:30 黑龙江

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