28届小登想找个实习

28小登想找个实习,求拷打
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这份电气类岗位简历的不足及优化建议: 岗位聚焦弱:未明确求职意向(如电气设计 / 运维),经历表述泛化;建议补充 “求职意向:电气工程师(设计方向)”,锚定岗位需求。 经历缺量化成果:项目 / 实践仅描述技术动作,无业务价值(如 “用 PLC 完成 XX 设备改造,效率提升 X%”);需补充数据,比如 “参与电路设计项目,降低能耗 15%”。 技能与经历脱节:技术栈(如 AutoCAD、PLC)未绑定项目场景;建议改写为 “用 AutoCAD 完成 3 套电气原理图设计,配合 PLC 实现设备自动化控制”。 信息冗余:部分技术细节(如软件版本)可精简,聚焦 “技术栈 - 项目动作 - 结果” 的核心链路。 优化后能强化电气岗位的能力匹配度。要不要我帮你针对 “电气设计岗” 细化项目的量化成果?
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发布于 01-25 19:25 上海

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最近看到不少牛友还在纠结:是现在就冲,还是等八股文背得滚瓜烂熟再投?作为过来人,我的建议只有一句话:能早投就早投,千万别等。很多同学总觉得“我还没准备好”,想等简历再优化一下、项目再打磨一下。但现实是,暑期实习的hc就像沙漏里的沙子,是越往后越少的。大厂的提前批和第一波hc往往是质量最高、名额最足的时候。你以为是在“稳扎稳打”,其实是在“错失良机”。早点投递,最大的好处就是容错率极高。你完全可以先把简历投给一些中小厂,或者是那些你不是非去不可的公司。把这些面试当作“实战练兵”,去听听面试官到底在问什么,感受一下真实的面试节奏。你会发现,自己在寝室里模拟一百遍,都不如被面试官“毒打”一次来得深刻。等这些小厂的面经积攒够了,你的手感和心态也练出来了,这时候再去面心仪的大厂,胜算绝对翻倍。而且,早投递意味着你可以提前摸清今年的“考纲”。每年暑期实习的侧重点都不一样,早点进场,你能更早知道今年面试官是在死磕底层原理,还是更看重项目落地。这种情报上的领先,是埋头苦读换不来的。所以,别再纠结简历上那一个错别字或者某一个还没写完的模块了。先投出去,让简历跑起来!在面试中学习,在实战中进化,这才是拿Offer的最短路径。
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创作者周榜

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