华子保温电话

求职谈薪环节，很多人只盯着“薪资总数”，却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱，以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构，别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时，别急着报数！先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万，公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴，实际到手和你想的可能差很多，甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问：基本薪资是多少？是有责还是无责？绩效占比多少？考核标准是什么？一般能拿到多少？划重点：如果两家公司总薪资差不多，优先选固定薪资占比高的；非营销岗如果绩效占比超过30%，风险较大，要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖：别...

哎，一直还抱有一点希望的，但是感觉越来越迟了，看了投递数，三本鼠鼠😭😭应该怎么办，转测试还来得及吗？哭晕了，还是继续磕java

2025.9.28补：觉得是我不该投递，是我的原因的，请直接拉黑？你没海投过算你牛逼，算你双九学历不缺人要，您别上牛客，这全是loser秋招焦虑仔，你海投过你喷我？什么低能儿，我是你仇人？

找大数据工作八股到底要背到什么程度？首先就是不要死记硬背，要理解记忆，弄懂其中的细节；其次就是找到面试重点，因为你面试完很多场后会发现，经常被问到的题目就那些！如果你还没有参加过面试或者不知道大数据面试重点有哪些，我这里整理了一份面试必背的101道大数据题目，一定会对你有所帮助HDFS的架构HDFS的读写流程小文件过多有什么危害，你知道的解决办法有哪些Secondary NameNode 了解吗，它的工作机制是怎样的简述MapReduce整个流程join原理yarn 的任务提交流程是怎样的简述Hadoop1.0 2.0 3.0区别简述什么是CAP理论，zookeeper满足CAP的哪两个zoo...