最莫名其妙的一次面试，全程20min。上来麦克风失灵，捣鼓了几分钟，疯狂道歉。不过面试官人很好，没有上压力。不用自我介绍了，你的情况我大致了解，你就说下学的最好的内容吧（我回答 操作系统，计网，数据库，Redis都有了解）你熟悉 Linux 是吧？那我们来讨论下 Linux（完全懵逼，因为我简历上写的是了解Linux基本命令的使用，而且刚刚也完全没提到Linux）你平时写的程序会产生操作系统级别的日志，这个日志在哪个目录下了解吗？（不知道）在 proc 目录下，具体怎么查看日志了解吗？（不了解）微服务架构经常会用到消息队列，消息队列了解的多吗？能不能简单说一下 RabbitMQ，RocketM...

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不是哥们？谁带的风气，实习转正，那我为什么不在原公司。怕就是怕实习到6月来了句实习转正不过白嫖你当人力。真的恶心

校招ing，分享下我的谈薪小技巧（不墨迹版）。谈薪不是讨饭，是展示你的价值！你通过了面试，说明他们认可你，现在该他们掏钱了。别虚，这是你应得的。要是你不谈，亏的不是一点半点，可能直接少掉一档工资。对方甚至还会觉得：这同学是不是对自己没信心，杀他一波价！但谈薪也不能硬刚，得有策略有节奏。一、主动问你期望薪资是多少千万不要直接报数字。要先问清楚薪资构成。“月薪是固定底薪吗？绩效占比多少？是怎么考核的？”“年终奖是几个月？是写进合同还是随公司效益浮动？”“五险一金缴纳基数是全额吗？比例按最高交吗？”可以这么说：“我更看重平台和发展，薪资相信公司有合理的标准。如果可以的话，想先多了解下薪资结构和绩效机...