进入一家公司半年，年底的时候我的自评给了自己最低档，满心以为mentor总不会给入职半年的新人最低一档评价吧，何况才刚刚过试用期，答案是他给了我最差的绩效，实际上绩效除了和平时的工作表现，工作成果有关联，也和个人在领导心中的喜爱程度，印象分有很大关系，我盯着这个绩效成绩在工位思考了一天，我真的是个很差劲的人吗面试时的高评价和满篇指责我没有思考能力，学习进度慢，工作成果转化率差等等词眼，我恨不得立刻把领导揪起来大声质问他为什么要这样对我，毕竟平时他也只会不停在群里@我进行指责，即便小到不能再小的问题，或者是将我和老员工进行比较，各种能力差的标签打在我身上，不后悔在众多offer中选择这家公司，只...

可以去冲一下大厂吗

我是从大一下学期5月开始转互联网的，原因很简单，对本专业的就业薪资与前景非常不满，而我特别想赚钱，所以选了互联网，而又因为带我的师兄都是前端，所以阴差阳错就做了前端当时的梦想就是进腾讯，进腾讯，进腾讯！大一下学期学了3个月的前端的基础知识后，开始参加学校工作室的考核，当时整个暑假都没回家，跑去自习室和考研的同学坐一下，那段时间我敢说我去的比大多数人早，走的比大多数人晚，把所有的时间精力都扑在做工作室考核上面，不过结果非常遗憾，我竞争不过两个超级大神，最后进不去了（广工的anyview是我一身之痛）不过进了物理学院的软件组，有了自己的工位还有好多转码师兄的指导后，开始长达半年的实验室之旅......在这半年，我几乎没有上课，没有去哪里玩，我像一个被写了程序的机器人一样，7点半起床，去实验室学前端，一直到晚上10点 11点。我太笨了，太笨了，学东西太慢了，coderwhy的网课看了一遍又一遍，项目代码写了一遍又一遍，红宝书也是一遍一遍的看......就这样，过完了这打了鸡血的半年，寒假也只回去十天左右，然后就到了24年的3月我开始焦虑，非常非常的焦虑与害怕，因为我开始刷牛客了，开始去网上了解各种就业信息，一大堆负面信息朝我涌来，我不知道怎么区分就全盘接收前端已死，互联网完蛋了，非科班别想了，双非别想了，没有学历就等于判了死刑......有半个月我半夜都会被吓醒，后面想到的一个破局之路就是刷实习，大量的堆实习，弥补我双非的学历，非科班的专业带来的巨大劣势于是开始转战图书馆，找了考研的人一起坐，他们什么时候去我就什么时候去，开始背八股，前端三件套，框架，工程化，算法，计算机网络......这些对我当时的我来说太多了太多了，也太难太难了，越看越焦虑，越焦虑我越不敢停下来，每天晚上都要去跑5公里来让自己平静下来就这样过了一个多月，我准备的七七八八开始投实习了，第一次面试，我整个人紧张的止不住的颤抖，喝了一杯又一杯的水，上了一次又一次的厕所，皇天不负有心人，在四月底找到了自己的第一份外包实习，很大程度地缓解了我的焦虑，回去休息了半个月五一后入职，实习了一个星期左右，感觉太难受了，工作氛围及其压抑，同事也是感觉都乱来的，而且喜欢打压我，我在写算法的时候，他们老说不用写这个，这些是大厂才要的，你又进不去大厂...... 后面我只能偷偷跑楼下写，过了小半个月我实在呆不下去就离职回学校了，第一段实习就这样结束了，而且老板不给我发工资......于是我开始在学校二次沉淀了，开始大量刷leetcode 代码随想录 codetop 准备更强的项目 更深入地背八股，于是一直学啊学啊，那个暑假就回去两个星期学车，其他时间都呆在学校的实验室里24年8月开始全面投实习，拿了古茗 卓望数码的offer，本来打算去杭州古茗的，结果美团打电话说面试通过，阴差阳错地去了上海美团，开启了自己的第一段实习刚去没多久，还没适应那里的生活工作环境，学校传来噩耗，外出实习被抓到了，老师逼我回去，说不回去毕不了业，我当时听完电话后，整个人崩溃了，我跑去公司楼道间一直哭，我不甘心，我太不甘心了，我不甘心来之不易的实习泡汤，幸好后面申请了一门实验课重修，如愿留在上海于是就在上海美团实习了四个月，一直到了25年1月，我开始飘了，我感觉自己牛逼坏了，感觉美团平台不够高，想去更高的腾讯和字节，放弃了美团核心部门，而且高转正率的机会，选择了离职，当时还在牛客写了一篇长文于是回家休息到年后，2月多开始回学校全力准备暑期实习，一直面一直挂，直到5月份才找到字节的实习，这三个月是我最痛苦最煎熬的日子，我的自信心被不断的击碎，一直面一直挂，而身边朋友开始接连上岸，我开始怀疑自己，开始后悔当时的决定，开始觉得自己就是一个看不清自己的傻逼然后呢，4月底 在没招了，万念俱灰的时候，字节约面试了，一点也不想复习，裸面，结果阴差阳错给我干进去了5月中开始字节的实习，虽然压力比较大，但还可以接受，平平稳稳能干了三个月，自我感觉良好，以为转正稳了，结果到八月初的时候，通知转正失败，当时天都塌了，然后开始找其他部门的机会，后面活水成功，去另一个部门实习了一个月，其实转正概率也不小，但是当时也是心比天高，以为自己牛逼坏了，所以选择离职秋招9月中开始全面秋招，结果大家也知道，秋招大溃败，各种终面挂 hr面挂 排序挂 有时候也不知道为什么挂，问题也都答出来了，算法也都写出来了，但就是挂哈哈哈哈其中很多时间都是在打字节的复活赛，反复仰卧起坐，反复鞭尸，后面感觉面字节跟回家和亲戚聊天一样，他会问什么我都知道，甚至我可以抢答，面完还能聊天开点玩笑......在12月中的时候，字节又约面了，阴差阳错又到了三面，结果还给整挂了，当时确实破防的要死，然后转部门面试，本来打算拒绝的，因为实在太心累，太折磨了，但还是咬咬牙去面了，然后莫名其妙问的也就那些，三面还整了几道脑筋急转弯，本来以为又要挂了，结果过了，据说是因为我的竞争对手三面ai作弊被发现了，所以只面了她16分钟，所以就轮到我了，我也不用hr面直接审批，然后审批半天，隔天直接谈薪，hr开了个我拒绝不了的薪资，而且表达出来的意思是无论其他开多少字节都能match的意思，诚意满满回望这两年多的经历，真的是非常非常感慨，我想和大家说的是每个人都会有属于自己花期，只是时间的问题而已，努力踏实做事，终究会有回报！我也曾在这条路上迷茫、焦虑、崩溃与无助，但我做的唯一的一件事情就是，整理好心情，重新出发，坚持下去，光脚的不怕穿鞋的，拼了兄弟们！

在职场上，Mentor（导师）的角色越来越被重视。许多公司都倡导导师制度，希望通过有经验的前辈引导新人，帮助他们在职场上少走弯路。然而，职场Mentor到底应该扮演什么样的角色？是“夯实基础”的辅导员，还是“激发潜力”的拉力器？职场Mentor的传统角色：夯实基础传统的职场导师通常承担着“夯实基础”的责任。尤其是对于新加入公司的员工，导师的任务主要是帮助他们熟悉公司的工作流程、文化，甚至是如何与同事建立良好的关系。这一角色像是一个“辅导员”，为新人提供具体的建议和方向，帮助他们在复杂的职场环境中找到立足点。然而，这种导师模式有时显得过于局限。导师的建议往往过于集中在“做得对”的层面，而忽视了更...