26届暑期实习提问

昨天晚上，阿里集团全面打通内部论坛权限，菜鸟、钉钉、饿了么、国际等各个bu的员工，历时1年多之后，在内网重聚了。内网迎来了久违的热闹，各个bu员工纷纷发帖，纪念重回内网，也有人开始发招聘贴。“见证历史！”“MAGA！”“Make Alibaba Great Again！”许多内网小伙伴激动地表达着自己的内心，宛如游子回家一般，此刻的他们似乎不想把自己称作菜鸟人、钉钉人，而是阿里人。此外，据内部可靠消息，集团接下来可能会开启跨集团转岗，不同BU之间无需先离职再入职。有心细的员工发现，各大bu的HR老大已经挂到蒋芳的下面。另一方面，菜鸟等各个bu，本周也开始有员工陆续收到工牌替换通知，后续工牌全面统一，全面提升精气神。不管你是哪个bu的员工，都将佩戴阿里的工牌，因为大家都是阿里人。以上种种迹象表明，1+6+n时代将完全打破，新的时代即将来临。不止于此，相信不少小伙伴还听到类似这种说法：马老师后续会增加对集团事物的参与度，从幕后走向台前。此事无人能判断真假，不过510阿里日快到了，也许会有更多答案。如果为真，一些员工估计要感动的哭了。最后，天气预报说周五下雨，周六不下雨，真正的阿里日是510（周六），这或许也代表着阿里“马”上雨过天晴。再呐喊一遍，Make Alibaba Great Again!

心理准备和时间安排：● 暑期实习（2月底-6月）、校招（7月底-12月）都是战线很长的，持续时间长，我们不可能在这么长的时间内保持高度紧张状态，长时间紧绷的精神对我们弊大于利● 所以我们应该如何调整呢？暑期实习即将过去，那我也以暑期实习推演校招● 在前期（暑期实习节点：2月至3月初，校招节点：7月至8月底），我们当然是高度紧张状态，因为我们要持续复习八股、项目、算法，这阶段的复习是真的高强度的复习，尽量准备的充分。● 在中期（暑期实习节点：3月初至4月中，校招节点：8月底至9月底），开始车轮战，笔试、面试交替。我们是中度紧张状态，因为我们的难点大头（复习八股、项目、算法）其实已经过去了。这阶段...

被面试官硬鸽后另约时间，再面时面试官还迟到了，也没开摄像头。。。自我介绍项目中间件用了哪些，一定要用吗，不用可以吗?redis一主三从架构下，每个节点5%概率挂，求选举主节点成功的概率（大概题面是这样的）项目中分布式锁的实现过程还有几个巨逆天的问题，已经记不起来了（前面只是开胃小菜，手撕更是当头一棒）你项目用了MySQL，应该挺熟悉MySQL的吧，我们来做个题（我到这以为是写sql）一个巨长的demo场景，给了一个数据库的4个公用列名和N个field，要求写一个需求，实现按照限制条件插入数据和防止重复插入（代码要求尽量能运行，sql可以写伪代码）到这我已经快崩溃了，硬着头皮写的，面试官中间进进出出会议很多次，差不多写了个伪代码给面试官理了一下思路。结束后出来秒挂

技术面：项目中使用的设计模式手搓两种单例模式的写法（双重检验法 + 饿汉式），问双重检验法的volatile为什么防止了并发问题（从Java内存模型和原子操作讲）设计模式的原则给了一段双线程代码，问有什么问题，怎么解决（从并发编程的可见性和有序性方面讲）现在客户端有一亿台，服务端一百台，考虑可用性和扩展性，有什么想法？说说知道的负载均衡策略手撕：两数之和（写的双指针，问还有没有解法（哈希））回顾了机试（5月7日），为什么第二题没做出来（忘了怎么建树了，知道考树形DP），第三题之前见过吗（包的）反问：技术栈，部门业务30min后紧接着主管面：项目中遇到最大的问题为什么本科就出来工作，不继续读研究生呢跟人打交道的时候遇到的挫折为什么来华为进来华为你觉得自己最大的优势和劣势反问：学习方法面试官人很好，全程面试气氛融洽接下来静等检验114525定律