2024-03-10 21:45 武汉大学 C++

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米哈游笔试得a几道题才能进面

道心破碎😅，就a了一道，byd前面选择题做太慢了，吸取教训，下次先做编程题再做选择题

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乐天ZTM

门头沟学院 Unity3D客户端

第一题读错了好多遍，写了50分钟。。。

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发布于 2024-03-10 22:43 江苏

AcoderK

南京大学人工智能

暑期实习后端开发吗我没收到笔试邀请但系统是待测试

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发布于 2024-03-14 01:30 江苏

米哈游内推官

米哈游_后端开发工程师

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发布于 2024-03-11 19:49 上海

shineen

门头沟学院前端工程师

第一道只对了66.7%，其它一个没a，道心破碎了

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发布于 2024-03-12 17:37 浙江

顺利毕业的鸽子

中国地质大学（武汉）后端工程师

a两道今天跟我说挂了

不过我就一个破211，武大应该一道足够了

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发布于 2024-03-11 17:07 湖北

昵称7天内只可修改一次_

门头沟学院 Unity3D客户端

说的太对了，前面太花时间了😤

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发布于 2024-03-10 22:51 浙江

02llccl

美团_核心本地商业_前端开发

佬，打算春招找游戏客户端还是服务端

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发布于 2024-03-10 22:45 上海

Tudou188

北京邮电大学后端工程师

俺也一样，第一题开始读错了QAQ

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发布于 2024-03-10 21:59 北京

收心檬

第一拖拉机制造厂拖拉机学院 Web前端

给佬跪了

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发布于 2024-03-10 21:54 湖北

01-19 10:40

长沙理工大学高等教育

应届生签约必问的问题，关系自身发展

适用于应届生央国企央，国企一般是总包价，这个时候要问的细一点 1. 总包是税前还是税后 2. 总包是企业用人成本吗还是个人薪资？ 签三方后，毁约的毁约金是？ 3. 合同签约的公司名称是？是劳务派遣吗？是否是企业内部人力公司？如果是企业用人成本，直接跑吧，20w的用人成本，抛去企业本来就该义务的，到手肯定很少 薪资 1. 薪资构成：请问一下基本工资、绩效、补贴、年终奖的比例情况？ 2. 这个月薪的税前工资大概可以说一下吗？（合同中会写吗？） 3. 绩效考核标准是什么，有固定的绩效不合格比例吗？完不成会扣绩效吗？ 4. 年终奖发放的考核标准是什么？年终奖大概多少薪？ 5. 工资发放日期？（好单位当...

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2025-12-28 22:19

门头沟学院 Java

后端简历挂麻了

双非本末2硕，有一个研究所的实习，但也是做的图像算法工作，至今为止投了1000份简历，只有10多次面试，而且大部分都是一面挂，是不是简历项目太差了，求大佬指点

不敢追165女神：简历写得毫无特点，你说你要是大二或者大三找寒假实习到暑期实习这段时间，你的简历还能约到面试。但是你是研究生哥，面试官不会因为你是研究生而降低要求，反而会觉得你是研究生才学了这么一点？为什么我不找个同阶段的本科生？

简历中的项目经历要怎么写

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01-19 08:49

轮途科技_研发部总经理

HR怎么提问候选人对薪资的期望值？

薪资一直最为敏感的话题，作为HR在面试的时候，如何去了解候选人对薪资的期望值？怎么才能达到最理想的效果？ 一般来说简历上都会有要给大概的区间，但是这个区间往往比较宽泛，不够具体，毕竟入职合同是要写固定值的，而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本，给少了又跑候选人跑路，另外还需要结合候选人实际的能力，工作经验等方面来评估这个人才到底值多少，这是一个综合性比较强的话题，没有统一的计算公式，所以全靠HR面试官来把握，从各个方面去考核。这里仅仅是讨论，如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ），HR在线人才测评系统，职业性格，职业人格测评，岗位胜任力测评。前提，了解市场行情面试官...

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