求问银河证券信息技术秋招实习

说实话，大多数简历让我在3秒内就划走了——不是因为候选人不够优秀，而是他们的努力，根本没被看见。最常见的场景是：简历写满一页，密密麻麻全是“参加XX社团”“学习XX课程”“协助完成XX项目”。看起来很充实，但当我问自己：“这个人能为我们的岗位解决什么问题？”答案往往是：不知道。很多同学以为，简历是要“展示自己多忙”，但其实，HR要的是“你能带来什么价值”。举个例子：同样是写校园公众号经历， 一份写：“负责公众号运营，发布推文，参与排版。”另一份写：“独立运营学院公众号（粉丝3000+），通过选题优化+封面测试，3个月内平均阅读量提升120%，单篇最高转化27人报名校企活动。”后者哪怕排版简单，...

后悔把简历发过去了。。

2025.9.28补：觉得是我不该投递，是我的原因的，请直接拉黑？你没海投过算你牛逼，算你双九学历不缺人要，您别上牛客，这全是loser秋招焦虑仔，你海投过你喷我？什么低能儿，我是你仇人？

1.挑一个项目介绍一下 2.请解释浏览器的渲染过程，包括从接收 HTML 到页面显示的关键步骤，以及百度搜索结果页如何优化首屏渲染速度? 3.JavaScript 中的原型与原型链是什么?如何通过原型实现继承?举例说明原型链的查找机制。 4.什么是跨域?百度地图 API在前端调用时如何解决跨域问题?常见的跨域解决方案有哪些? 5.React 中的虚拟 DOM 是什么?它与真实 DOM 相比有哪些优势?虚拟 DOM 的 Diff 算法核心逻辑是什么? 6.CSS 选择器的优先级如何计算?百度首页导航栏样式(如hover 效果)若被其他样式覆盖，如何排查并解决? 7.如何实现一个防抖(deboun...