美团OC相关

今晚上的面试，头部厂之一自己的项目，结合需求讲，分层讲，举例讲，结果面试官听不懂反问也很那啥，问的问题很外行总之就是技术含量连之前小厂面试都不如大厂会有其他岗位面试官来面后端么图：下雨就会从地里长出来，然后在地上瞬移的冰鹡凌     

一句话总结，一塌糊涂。我在面试前在牛客看了很多帖子，我以为他会怎么说呢？重点去提问八股的问题。结果我背了很久的八卦，然后他上来就揪着我的项目问，而且又问了我一个场景题，反正就基本上回答不了，回答不出来。后面那个代码题。是hot100里的，只是我平时没怎么关注那道题。就是lru的实现。我等到反问的时候，我知道他这是什么部门，然后我我才意识到把他问那些都是有原因的，我感觉我自己觉得准备的是。够努力，但努力方向不对。

两次面试美团一次暑期一次日常都是一面秒过二面秒挂人生真的好艰难滴滴快手小红书小米字节作业帮猿辅导百度【这个最气】饿了么高德都是简历挂根本没有面试机会我求求美团再捞一次 第一次二面挂不算 我说我的课题是有一点基础的深度学习的东西 他一直问我大模型 【反正我觉得深度学习不等于大模型！ 你杠就是你对】最后说我学习能力不强 也没有拷打项目 浪费机会了再来一次 球球

很多伙伴第一次实习都会不自觉把mentor作为“救命稻草”和“指路明灯”，但是实际情况却大相径庭例如以下可能：1、mentor弃养，每天都是零交流、零输入、零反馈2、mentor总是踢皮球，自己鼓起勇气问了一个问题，mentor让我自己去问研发和测试3、mentor习惯性的PUA4、mentor给个“不可能完成”的任务，然后质疑我为什么没做好5、mentor“三天两头变卦”，给的方案建议反复横条，还怪我思考不全面其实很大可能他真的没有刁难你。真相是大部分的公司leader都这样，他的领导对他也是这样。他一定每天被自己的leader也这样折磨。大厂就是一个无休止的交作业，每个人都有领导，每个人都...