市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

作为二本计算机毕业生，我本可选择去比亚迪工作或报考公务员，却因代码能力不足而仓促转读法硕。如今在秋招市场上，当别人还在纠结薪资时，我却连被选择的机会都寥寥无几。直到亲身经历求职挫败，才明白当初师兄建议我转回计算机的深意。现在的我每天在后悔转行与强撑考公间挣扎，深感前途渺茫。这段经历让我痛悟：人生关键节点的选择往往比努力更重要。当时的我只看到写代码的挫折，却忽略了IT行业仍有适合我的岗位。如今带着不伦不类的背景，我在两个行业的夹缝中进退维谷。

麦克维尔空调1-结构工程师-深圳 1-9.15投递中国中车1-机械工程师-广州 1-9.17投递-9.18测评博瑞电力1-工艺工程师（技术）-常州 1-9.20投递绿源1-车架开发工程师（工程中心）-金华 1-9.20投递昂科技术1-机械设计工程师-深圳 1-9.22投递广州地铁1-机电技术-广州 放弃 1-9.22投递-9.22测评-11.20面试奥特维1-机械工程师-无锡 1-9.22投递SGS1-质优生-广州 放弃 1-10.6投递-10.7AI面试麦科田医疗1-机械工程师-深圳 1-10.6投递纳睿雷达1-机械工程师-珠海 1-10.6投递辰卓1-结构工程师-深圳 放弃 1-10.15...