小红书一直是我的梦企，大家都在说它是经济上行期公司（确实，社区赛道它确实很亮眼）但是来了之后滤镜还是碎了我只能说我不合适。1.薪资待遇（实习）产品是260/天，运营/行政基本上都是150/天，技术300/天往上（+公司订餐/50元餐补）2.工作时间每天10:00-7:00或10:30-7:30看起来挺香，但是我有一次准点走第二天被mt找了，说我走的太早，之后我也不敢准点了。虽然中午有两个小时的吃饭和休息时间，但因为工作量太大，我们组的实习生基本是全员中午、晚上加班的状态，晚上9点回到学校也是常有的事。我的体感是工作很饱和，每一分钟都在忙，实习生因为工作量太大提前离职也是比较常见的事，有一个同学...

这就是华为嘛？对不起是我不该有高攀的想法

无实习，没过六级，课题组做的项目太杂了，不知道能投什么岗位😭

我认识的一位负责招聘的老哥曾一针见血地说：“真正优秀的人，往往前几分钟就能确定；明显不合适的，也很快会结束。只有那些卡在及格线上下的人，才会被面很久。”为什么聊得久，反而可能不通过？ 原因很简单：你处于“可要可不要”的灰色地带。你的简历看起来不错，学历、经验都符合门槛，但面试中的表现并没有完全达到岗位的核心要求。于是，面试官会不断尝试挖掘你的亮点，希望找到那个能说服自己“就是TA了”的关键点。可惜的是，很多时候挖了半天，依旧没有突破。最后，只能选择放弃。而作为候选人，你却容易误判形势 聊得久，容易给人一种“对方很满意我”的错觉。你会觉得面试官愿意花时间深入交流，是对你能力的认可。直到收到拒信，...