兄弟们，我说一个公司（深圳德科信息 武汉分公司）避雷，情况跟楼主一样（另外：我当时转正答辩的名单已经公布了我是75分通过的，最后组长找个理由说产品上线的那个晚上怎么没加班，他加班也没在群里通知啊，之前所有的加班我都加了，还说我态度不端正，以及其他的，反正最后通知我离开，而且他还不是提前三天通知我离职的，实习协议上写的是提前三天通知，但是他并没有，而是一天前通知的，最后还说80分及格，我直呼牛逼，当时人事那边都已经给转正答辩通过的人拉群通知了，最后说这边内部没协商好而且说考核不止是答辩还有后续的表现…）

做 Agent 开发，其实可投的岗位比想象中更广，不只是单一的“AI岗位”。最直接对口的是 AI应用开发工程师、大模型应用工程师 或 智能体开发工程师，这类岗位主要负责基于大模型做工具调用、任务编排、多轮对话等。如果你更偏工程落地，也可以投 后端开发工程师 或 平台开发工程师，很多公司在做 Agent 平台，本质还是服务端架构问题。此外，一些公司会把相关岗位叫做 AI产品工程师 或 解决方案工程师，更偏向把 Agent 技术应用到具体业务场景中，比如客服、自动化办公、数据分析等。

如果春招能重来，我会早点打磨简历、海量投递不摆烂，拒绝过早躺平与盲目自信。回头看整个春招，全是一步步踩出来的遗憾：不该秋招拿到保底 offer 就放松警惕，误以为春招随便考考就行，低估了行情内卷程度；简历敷衍修改，项目描述没有量化成果、不贴合岗位 JD，海投大多石沉大海，错失很多笔试机会；投递节奏混乱，前期拖延观望、后期扎堆冲刺，错过大量大厂和优质中厂的截止时间；面试没有及时复盘，八股、算法、项目深挖准备碎片化，面完不总结，重复踩相同的坑；不会合理规划选择，纠结薪资、地点、业务方向，犹豫再三反而错失合适 offer。重来一次，一定会这样调整1. 投递策略：早投、多投、分批投不卡点、不拖延，岗位放出第一时间投递，不分大厂小厂、不挑三拣四，保底 + 稳妥 + 冲刺三层投递全覆盖，每天固定投递量，拒绝三天打鱼两天晒网。2. 简历优化：精准定制，贴合岗位针对 Java、测开、大模型相关不同岗位，拆分版本简历：后端岗突出开发能力、接口开发、数据库、中间件实战；测开侧重自动化测试、性能测试、脚本编写、CI/CD 流程；大模型相关岗位补充模型应用、prompt 工程、数据集处理、AI 项目落地经验；项目经历用场景 + 行动 + 结果写法，量化数据，弱化无关内容。3. 备考节奏：系统备考，拒绝临时抱佛脚八股分模块梳理：Java 基础、JVM、并发、MySQL、Redis、网络、操作系统，定期复盘背诵；算法稳步刷题，中等难度高频题反复练，手写代码、熟悉面试机考模式；深挖个人项目，准备好难点、优化点、踩坑问题、业务逻辑，应对面试官深挖追问。4. 面试复盘：每场必总结面完立刻记录被问倒的问题、回答卡顿的知识点，当天补齐短板，整理面试题库，越面越稳，避免重复翻车。5. 心态与选择：不躺平、不内耗不因为一个小 offer 就躺平，也不因为暂时没 offer 焦虑摆烂；理性对比 offer，综合薪资、发展、业务、加班、城市权衡，不盲目拒保底、不盲目冲大厂。春招最大的感悟：求职从来不是尽力就行，而是提前规划、持续努力、步步稳妥。希望正在备战后续补招、秋招的同学，别再复刻这些遗憾，提前准备、主动出击，都能拿到心仪 offer✨

本来面试篇打算和笔试篇写在一起的，没想到一不留神码的越来越多，索性拆成两篇了，看来我的分享欲还真是旺盛呀。一、面试，建议提前五到十分钟进入面试间  1、自我介绍： 开场一般是自我介绍，一分钟左右，建议同学们自己找ai写一个，然后一定要背下来，如果不熟悉的话容易卡壳，打断自己的节奏。自我介绍主要介绍专业，成绩，技术栈，校园经历（技术相关），实习经历。自我介绍的时候面试官一般会边听边看你的简历，所以时长最好不要太短。  2、正式开始： 一般是先问实习项目，自己的项目，然后问八股，最后问一些综合问题。配合上篇文章-简历篇提到的细节，在回答项目问题时尽量把面试官朝着自己准备的一些亮点上引导，展示自己对...