面经分享|叠纸游戏运营自我介绍介绍游戏经历举例说一说，你认为在游戏运营中，玩家的反馈有多重要？你最喜欢哪款游戏？说一说吸引你的原因在游戏设计中，你认为哪些元素是吸引玩家的关键？如果让你设计一款新游戏，你会考虑哪些方面？⌚️上班时间：早10晚8-10，一般情况员工下班都比较晚 🥰女性友好：公司的游戏很多都是养成系女向的，室内装修风格也是非常温柔和亲和～ 💗员工友善：不管是职员还是安保小哥都愿意听我讲话和我聊天帮我拍照，大厂游击保安👮第一次有这种轻松的感觉，一定是公司企业文化也很包容才能招募来这么一批善良的人吧！谢谢善良的大家🙏 男同学🈶️：🙅刻板印象，还是有很多男同学的！并不是只有美...

从未见过如此恶心的公司面试了半个小时问完了直接退出会议一点都不让人问问题啊避雷避雷

投了好多，大多都石沉大海，想找一个实习这么难嘛      

简单解释一下kpi：关键绩效指标，在我们校招环节可能存在这几个地方：1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历，每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2，且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了？（只是可能，不绝对）1. 约面非常草率，比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试，比如你上午投了下午拉你去面试，就甩你一个链接，看着也不是很官方的样子，一般都会经过各种评估然后再往后推流程，当然不包括你简历和背景确实非常匹配，就是想快...