24届双非实习5个月转正前被辞退

很多人误以为内向型（I型）人格不适合职场，但事实上，I人往往在专注、深度思考和独立完成任务方面有着天然优势。与外向型的人相比，他们更容易沉下心去研究复杂的问题，更享受独自思考和反复打磨细节的过程。在研发领域，尤其是软件开发、算法研究、硬件设计、系统架构等岗位，I人的这些特质恰好能发挥到极致。研发工作需要长时间保持专注，面对复杂的技术难题，耐得住孤独、静得下心，是关键能力。而I人通常不会被外界干扰轻易打断，他们能在自己的思维世界中反复推敲、优化方案，直到达到理想的结果。他们不喜欢浮夸的表达，更注重实际效果。对于I人而言，代码本身就是最有力的语言，研发岗位正好让他们用“逻辑”而非“口才”去证明自己...

美团hr面上来就说今天的的面试有三种结果：被挂；被加面；通过。压迫感拉满到被询问期望薪资，脑子一抽就说“肯定是期望ssp”。hr没有继续追问下一个问题了，当时也忘记找补一下说“其实要根据秋招的行情来看，巴拉巴拉一下”，暗示一下hr，不给ssp也行。事后，想了几天，很后悔当时舔得不够好，不知道会不会因为我要得多直接给我挂了。幸运的是，煎熬了几天还是收到意向了，秋招的第二个意向。谈薪果然是勇敢者的游戏，哥们只是介于勇敢者和懦夫之间，谈薪时尝试勇敢出击，事后有懦弱起来了。下次谈薪整二两小酒，酒壮怂人胆。

二面完进录用评估了？

上周和工作两年的学长吃饭（某互联网大厂的），以为会听到牛的项目经历，但他说最近在重新考虑职业规划。他说节奏快得停不下来，又说不出这两年长了什么本事。最主要的是，没有一点幸福感。其实不久前（好吧，说不久也挺久了）一年前，我也挺羡慕能进互联网大厂的，但回想我在巨人这一年多的体验，在上海，有班车，有食堂，有宿舍，有人打扫，有免费健身，甚至还有一个室外足球场，环境超出了我的预期，也没什么好遗憾的。但巨人在薪资福利方面的竞争力是吸引我的重要原因和不少大厂相比，有些公司可能会让新人先在小范围内摸索，或者通过内部赛马机制来筛选人，巨人真的会花心思去发现每个校招生的潜力，也愿意给新人机会，我也是刚来就有机会以...