Reddit上看到一个很有用的帖子，讲如何进行面试反问，非常值得借鉴。面试最后一部分“你有什么问题要问我们吗？许多人说“不，谢谢”或只是询问薪水，这样做，他们错过了让自己脱颖而出的好机会。 建议你问的：“如果我们看看你团队中最成功的人，与只做他们要求的事情的人相比，他们中最重要的共同特征或习惯是什么使他们如此出色？ 这个问题实现了两件事。首先，它表明你不仅仅是在寻找工作，你的目标是成为团队中表现最好的人之一。其次，他们的回答确实为你提供了指引  我真诚地推荐大家，尤其是刚步入职场的朋友，在面试时的“反问环节”不妨借鉴一下图中高亮的问题思路。 1） 这个问题的巧妙之处在于，它暗含着“我也想成为这...

唉😮‍💨腾子第一面就给我来波大的简直和我开玩笑又不忍心拒面试祈求能保一保面评了===========补充一下面经：上来两道手撕1. K个一组翻转（秒了）2. 用rand5(): 0 1 2 3 4实现rand3()：0 1 2，我的思路是：((rand5() * 6) + rand5() + 1) / 10不知道面试官认不认同了，记得leetcode有类似的题目：4700八股，纯实习+项目拷打，量化的内存使用、数据量级、qps等

问了非常非常多的八股，因为问的太多了，这里就记录一下能回忆起来的1. tcp为什么是三次握手，四次挥手2. tcp挥手的时候，如果没有收到ack回复，会发生什么3. awk和sed命令的区别4. 了解常见的一些中间件吗（如kafka，nginx，redis）5. 了解常见的系统架构吗？例如，设计一款秒杀系统。怎么去设计它的部署架构呢？6. 静态资源应该放在哪里7. http get怎么确保参数安全？ 反正就是问了快一个小时的八股，其实有一些没答上来，而且实习问的也非常细….面试官最后还说 虽然我大致方向都是对的，但是很多东西的细节我应该再了解的清楚一些