9.27 0面试选手

一共两个面试官，一个是技术负责人，一个是hr技术负责人：什么时候学的java为什么专业是网络空间安全却选择做开发DROP TABLE 和 DELETE FROM的区别为什么要做这个项目常用的设计模式有哪些spring里面有什么设计模式Redis的哨兵机制hr:用三个词描述别人对你的评价，并举例说明现在求职进展怎么样有没有考虑去互联网，为什么来金融从哪里了解到的泰隆银行平常遇到过的挫折是什么，怎么应对的未来就业会考虑哪些因素平时有什么兴趣爱好说是一周内出结果，许愿OC

身边人大部分都考研了，但我真的不想读研，感觉很难熬，打算直接准备秋招了，家里人也尊重我的想法。到了大三的寒假才决定冲Java了，看了一系列的网课，跟着做了外卖和点评。一直闭门造车感觉也不是办法，就想找个日常实习，但总是不敢走出第一步，这几天才做完第一版简历。xdm可以帮忙看看吗，要是给点建议就更好了如果只是找日常实习的话算法还有必要刷吗，看一两道题就头晕了

精神状态不好，摆了两个月，也没有怎么背八股刷题，简历也很垃圾，去了一个小公司刚干了一周就跑路了，日常实习都找不到    

一面问题：1、介绍实习2、负责的模块（为什么都问这个？介绍不给你说了吗😅）3、实习过程中最大的挑战4、redis做分布式锁？5、如何用数据库做分布式锁？6、长事务问题如何解决7、service中同时操控一个变量会不会有问题8、消息队列了解吗，有什么用？9、2000万条数据如何优化10、最有成就感的事11、是否用过 AI 辅助编程12、项目工期很赶应该怎么办二面是线下面试，两个面试官同时面，一个技术一个 hr ，问题天马行空，技术面试官就没问啥技术问题，主要围绕着实习问了很多项目组里的非技术问题，甚至一度把一些常见 hr 问题问了，到了后面 hr 面试官发问时明显感觉她都不知道再问啥了3/30...